［big4]31歲big4會計師疑曠工　同事登門揭發倒斃灣仔寓所

IT佬都係咁

打工真係冇得發達，就算做partner 一世都揾唔到一億。

So ?
一樣大把人搶住入去做

audit dog 始終性質係跑數，比得50~70k 你覺得有non perk 咩

但呢單睇內文係小巴衝燈先撞死咋喎

老細以時薪港幣十五蚊招聘員工:
英國人向政府舉報懷疑有人非法聘請奴隸，香港人開始研究應否為最低工資立法但又擔心公司因要達到最低工資要求而倒閉

老細要求準時上班可惜當天鐵路系統發生故障:
西班牙人向老細要求請假半天並到Starbuck嘆咖啡，等鐵路回復正常再施施然返公司，香港人蜂擁衝出地鐵站揾車搭，有人更因爭的士而發生毆鬥

老細於下班後以email+whatsapp瘋狂轟炸員工並委派工作:
德國人考慮立法禁止僱主於工時外以電郵或社交網絡騷擾員工，香港人秒回老細表示明日上班前將工作完成並會提早一小時將file交到老細枱頭俾佢準時九點開會用

老細要求開OT並提供1.5倍人工作為補水:
意大利人拍枱向老細表示采你都有味並立刻執嘢準時收工，香港人向老細叩頭讚美公司闊佬並表示願意加班至凌晨十二點

老細拒絕加薪要求:
加拿大人開始按章工作並威脅發起野貓式罷工行動，香港人表示做人不應斤斤計較應為公司大局著想，因為老細已經俾咗好多機會大家學嘢，要感恩

老細因管理不善導致公司虧損，然後以精簡架構為由裁減低層員工以及凍薪並取消年終花紅(管理層例外):
美國人向老細集體訴訟迫使公司庭外和解，得以復職並獲得天文數字賠償，香港人表示自願減薪三成並做埋隔籬位嗰份哀求不要被裁

老細要求更改合約增加每週工時:
法國人聯同工會發起全國大罷工並演變成暴動，香港人詢問老細可否於星期六全日上班以減輕每天工作量，老細同意但提出每日午膳時間須縮短為45分鐘

老細強迫員工轉為自僱:
台灣人聯絡傳媒公開老細惡行並發起全台杯葛黑心企業，香港人發起傍晚六點收工後穿黑衫於公司門外默站抗議

老細要求全日24小時on call，無償OT，取消每日午膳時間，去廁所要打卡，遲到早退扣人工兼病假要扣annual leave:
日本人: 我撑不住了，要去自殺
香港人: 這好像有點不合理

D上頭：下 佢自己係屋企打通宵機，咁岩做audit先俾人入埋個行頭數姐，我地不知幾多人好健康
又馬拉松又龍舟架 個個睇得打得


利申：聽返黎

唔好意思，我睇錯咗，原來係個人衝燈

Partner都要搵生意
又咪低人工過ibank AML
如果partner先得十幾萬咁真係轉行去做compliance仲好搵

K好似有差唔多

入咗油team係咪好事？

依家d新盤最平四百幾五百萬
5年做big4儲唔到首期？無乜時間消費基本上儲錢都快過其他人
定係你呢d好高騖遠又要無料嘅傻仔當4,5百萬樓唔算係樓呀又？

Partner如果得十幾萬一個月真係笑撚咗
仲少過出面行d compliance head

Big4 垃圾，根本冇人長做
年年都請，非accounting drgree都照請


做2年狗，之後出去做commercial
朝9晚6，輕鬆20k

叻嗰d做緊deal啦
講big4 audit就同返middle/back office 比啦

係到有時間覆都唔係partner 喇 又會知equity partner 分幾多bonus?

Big4 一年收成千個
個質素可以差好遠，係有啲人比較叻嘅，跳返去做deal嘅都唔係無
而家已經質素平庸咗，恒大浸大都收唔少
以前聽過gbus, qfin都有人入黎做
本身cu pac係alevel都係半神科，啲人質素係唔差
但而家普遍質素真係差咗好多
都係嗰句啦，有料嘅就唔好諗著係到捱
快啲出去好過

人地靠搵生意賺大錢
底薪係唔高
堆商家佬無生意直情搵0蚊添，你會唔會笑撚咗？
如果你用出面一個dept head比嘅，咁又同partner 無得比
一個交profit tax一個交salaries tax

EY掃地？EY Staff Year 1 而家萬五蚊喎

可能清幾年前做呢

啱 2008年 金融海嘯之後，audit 最慘 ,又係咁wok 但人工