你最想一間公司比咩員工福利你?

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2018-08-03 10:42:13
唔洗返工都有糧出
2018-08-03 10:44:09
google facebook嗰種free food
2018-08-03 10:44:11
難啲
因為要落site要見客開會等等
2018-08-03 10:44:11
最實際都係放假
有d人返6days 一個月4-5日固定假
另外再比多1-3日假係員工自己揀黎放
或者set好每週嘅工時 返夠就唔使返
例如你set 48個鐘
咁佢通兩日頂就搞掂
2018-08-03 10:46:26
醫療卡
2018-08-03 10:47:53
五天工作
遲到早退講聲就得
病假唔使醫生紙
生日有一餐同利事

代價: 人工比正常低d .........
2018-08-03 10:48:02
無限定AL
其實即係返學咁
我地返學唔會亂請假
但點解返工成日都想請假
其中一個原因係返學請假無quota 返工有

如果你同員工講28日 佢死都諗掂你28日點請
因為驚蝕俾你
而家任佢地請 要佢地承擔返follow工作進度嘅責任
唔係踢一踢 郁一郁

同埋行呢個方法嘅橋妙係唔好俾員工知你底線

總有啲係厚面皮請好多 又做嘢差 擺明返嚟逗糧
咁你就可以用佢工作嘅quality 開佢刀
2018-08-03 10:49:09
首先假期最少要有加無減
3人公司 fd底 如果平時唔係做到成隻狗 員工旅行都應該唔會太差 最緊要自己公私分明 打好關係就唔好擺老細款
有誠意就最好有花紅鼓勵鼓勵
2018-08-03 10:49:23
任屌公司女員工
2018-08-03 10:51:29
老闆請唔請人

利申盡忠職守好員工
2018-08-03 10:52:56
留名學嘢
我係一間蚊型公司的Manager
但圍內其實無咩階級觀念
2018-08-03 10:54:52
仲請唔請人?
2018-08-03 10:55:25
請唔請人
2018-08-03 10:56:22
請唔請人?
2018-08-03 10:56:39
免費車位 + 公司出錢比我自己揀女秘書
2018-08-03 10:57:38
老闆邊行 請唔請人
2018-08-03 10:57:49
要ot就有補水
病假唔洗補紙
5天工作準時收工
2018-08-03 10:58:23
愈自由 愈束縛

你對下屬愈自由
下屬心理上愈感束縛

「下 呢個時候請假好似唔係咁好喎」

只適用於責任感員工。

但個員工無責任感嘅話 有咩價值呢?
責任感比能力高更重要
2018-08-03 10:59:13
其實唔洗乜野福行

簡簡單單準時收工已經係真福利

例如朝8晚4(1個鐘食晏)
2018-08-03 10:59:42
福利好之餘你都要企硬自己要求
俾咁既福利你 就要交返足貨 唔係就下位
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