IT界討論區:刷排名(18)

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2017-10-29 01:26:23



好婆媽點下


2017-10-29 07:47:53
而家一般大公司 support 可以咩價位
拎住濕鳩topup, 而家做緊狗會support
同埋有冇話考咩cert 幫到手？
如果唔係p仔英文又唔算叻可以咩路選擇
麻煩哂
2017-10-29 10:23:08
而家一般大公司 support 可以咩價位
拎住濕鳩topup, 而家做緊狗會support
同埋有冇話考咩cert 幫到手？
如果唔係p仔英文又唔算叻可以咩路選擇
麻煩哂

2017-10-29 10:37:11
而家一般大公司 support 可以咩價位
拎住濕鳩topup, 而家做緊狗會support
同埋有冇話考咩cert 幫到手？
如果唔係p仔英文又唔算叻可以咩路選擇
麻煩哂


2017-10-29 10:48:07
有冇人後悔做it9
日日對著mon真係悶撚死
除左人工高d 真係無其他好處

諗多左...

做左1年21k
算係中下啦
不過真係悶撚死

對得多電腦 個人都唔正常


fg19k,今年加到21k
不過做到個人牛哂
大家做it都知工作環境點啦

雖然ot又唔洗又無oncall果d
收左工唔會有人搵

只不過覺得日日模式如是
開機->打曲->閂機收工

仲想點，曬命⋯
2017-10-29 11:06:46
有冇人後悔做it9
日日對著mon真係悶撚死
除左人工高d 真係無其他好處

諗多左...

做左1年21k
算係中下啦
不過真係悶撚死

對得多電腦 個人都唔正常


fg19k,今年加到21k
不過做到個人牛哂
大家做it都知工作環境點啦

雖然ot又唔洗又無oncall果d
收左工唔會有人搵

只不過覺得日日模式如是
開機->打曲->閂機收工

仲想點，曬命⋯

擺明曲線啦
最好日日都有新挑戰但又輕鬆有手下解決, 自己曰日開會準時收工
2017-10-29 11:35:15
而家一般大公司 support 可以咩價位
拎住濕鳩topup, 而家做緊狗會support
同埋有冇話考咩cert 幫到手？
如果唔係p仔英文又唔算叻可以咩路選擇
麻煩哂



有 d 舊同事過咗狗會都話幾好做喎，
係賽馬日忙 d，不過好似幾好 pay
2017-10-29 15:26:10


🍇🍇🍇
2017-10-29 15:28:57



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.
2017-10-29 17:28:41



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高
2017-10-29 17:36:15



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


走就走啦，又話走之後唔走，我係老細都睇你唔起啦。
2017-10-29 18:00:44



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


走就走啦，又話走之後唔走，我係老細都睇你唔起啦。

換個角度睇, 留係度就有權有勢, 但無錢
轉出去可能什麼也不是
2017-10-29 18:20:59



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高

2017-10-29 18:21:49



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


2017-10-29 18:29:14



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高




開口同佢講，唔肯就搵工，好正常。你唔講更加咩都冇，如果個老闆本身係閪，你點有禮貌講都曬氣，咪走人囉。
如果佢唔肯加，你又驚走左出面用唔返你D EXP，姐係你本身都冇價值加人工，咁仲講黎做咩呢?
2017-10-29 18:37:11



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人
2017-10-29 19:37:32



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演
2017-10-29 20:53:35



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難
2017-10-29 21:12:26



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休
2017-10-29 21:28:03



好婆媽點下


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

呢個就係點解香港科技進步咁慢既原因之一
2017-10-29 21:36:53


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

有錢就唔洗換人，直接加人工留人啦
唔好成日講到員工唔值錢咁
請一個人既成本高到你地唔信
由出ad搵人，搵個人去睇批application letter，manager曬幾十個man hour interview，到請左返黎重要驚佢唔啱心水，啱又驚佢過唔到試用，頭三個月又預佢係上手期，做D野全部唔要得。得罪講句，加幾千一個月就解決到既問題，除左驚鎖鏈效應，否則睇唔到點解要曬十萬八萬換個唔熟手既人返黎

唔係叫大家威脅老細，但唔該真係唔好當自己係老細隻狗。想加人工就大膽D出聲，不過做好心理準備佢唔加你就辭職，如果你係值既，出面唔怕搵唔到，唔值既話...... 你老細當你係狗係正確的
2017-10-29 21:48:47


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

有錢就唔洗換人，直接加人工留人啦
唔好成日講到員工唔值錢咁
請一個人既成本高到你地唔信
由出ad搵人，搵個人去睇批application letter，manager曬幾十個man hour interview，到請左返黎重要驚佢唔啱心水，啱又驚佢過唔到試用，頭三個月又預佢係上手期，做D野全部唔要得。得罪講句，加幾千一個月就解決到既問題，除左驚鎖鏈效應，否則睇唔到點解要曬十萬八萬換個唔熟手既人返黎

唔係叫大家威脅老細，但唔該真係唔好當自己係老細隻狗。想加人工就大膽D出聲，不過做好心理準備佢唔加你就辭職，如果你係值既，出面唔怕搵唔到，唔值既話...... 你老細當你係狗係正確的

呢個心態就正常喇
同埋唔好睇到自己咁高, 腦細就算蠢都好, 最緊要識用錢解決問題
同埋好多大公司一定會有operation guide+ administration guide, 唔齊野根本唔會launch PRD, 之後就算人走哂, 都仲可以搵艇仔vendor main再用新既replace
2017-10-30 07:39:59


佢要禮貌MA.

開口叫老闆加人工, 老闆一定覺得難聽過粗口.


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

有錢就唔洗換人，直接加人工留人啦
唔好成日講到員工唔值錢咁
請一個人既成本高到你地唔信
由出ad搵人，搵個人去睇批application letter，manager曬幾十個man hour interview，到請左返黎重要驚佢唔啱心水，啱又驚佢過唔到試用，頭三個月又預佢係上手期，做D野全部唔要得。得罪講句，加幾千一個月就解決到既問題，除左驚鎖鏈效應，否則睇唔到點解要曬十萬八萬換個唔熟手既人返黎

唔係叫大家威脅老細，但唔該真係唔好當自己係老細隻狗。想加人工就大膽D出聲，不過做好心理準備佢唔加你就辭職，如果你係值既，出面唔怕搵唔到，唔值既話...... 你老細當你係狗係正確的

呢個心態就正常喇
同埋唔好睇到自己咁高, 腦細就算蠢都好, 最緊要識用錢解決問題
同埋好多大公司一定會有operation guide+ administration guide, 唔齊野根本唔會launch PRD, 之後就算人走哂, 都仲可以搵艇仔vendor main再用新既replace

我轉工老細問下家出多幾多人工
係咪一成左右渣
我答佢3成即縮
2017-10-30 08:27:46


利申：掌握公司命脈

做得腦細會唔會比你一人玩哂丫

看得自己咁高


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

呢個就係點解香港科技進步咁慢既原因之一

駁唔到
而且好多方面好落後
2017-10-30 08:35:21


要搵replacement實搵到, 肯出錢就有人

食花生睇佢表演

呢個年頭呢搵個普通寫app都難

Main舊野連隻language 都未必有好多人識...
好多公司老屎忽 都係等退休

呢個就係點解香港科技進步咁慢既原因之一

駁唔到
而且好多方面好落後

淋病講幾多創科都要諗下人手唔算問題
環境同風氣，最重要，成本，先係問題
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