[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁你都好難答佢話想搵長工
根本全部都係錢...

下個星期再追啦

就咁睇係, 因為唔洗俾notice

重點係舊公司無得咁玩野

唔駛，無簽新約就會自然完約
禮貌上提前同上司講聲會比較好

咩原因比人炒先？
要遣散先有遣散費

就咁收到信話炒

想問吓方丈
見工可唔可以戴口罩
戴左好似無咁緊張

方丈 我今年fresh grad搵工
1. 想問下點樣知間公司會唔會做background check同references check?
2. 如果會既話 通常幾時做？派offer前？

問左，仲差最後一個簽名
三個星期都黎緊，等到好焦慮

咁要問清楚，因為entitle嘅野會有分別

1. 其實唔會知，成件事一定要involve你嘅位係簽授權書，但係簽咗授權書又唔代表一定會check，check完又唔會通知你
2. 出offer前或後都係正常時間

叫平手啦
你會難搵嘅位係無做過大糧而唔係個價

唔好圈大個問題

問你有無野問，依個其實係interview question
你應該面試前準備定3-5個問題，到再揀合適嘅問

明感謝

我反而想問下，我已經in左兩輪面試，第一輪HR面，已經通過左啦，之後兩個幾禮拜後又再叫第2次面試，今次見部門經理，係面試度對方已經無再問工作技術上既問題，純粹同我傾下計，又講下我會係邊度工作，負責啲咩職責，基本上都係傾下計咁，最後都有握埋手話希望我地黎緊好好合作，但依家過左一個禮拜都無任何消息話比offer我，係咪都係失敗左呀

方仗 你好
問題一
店鋪最大果位係好黑人憎
如果我經常性向HR投訴佢
投訴又成立的話
其實會唔會影響到公司 係日後 唔會再招聘我？
(意思係離職後再入職）

問題二
果條粉皮如果編更嗰度經常性咁放我假
放到負好多日
其他同事又唔使不停咁放假 大把假期儲左係度
(前提係 佢地無要求儲假/預訂旅行）
咁樣我有無得去投訴條粉皮不合理地胡亂放我假？

問題三
條粉皮經常性話要炒咗我

我可以點做？ 啞忍？


以上唔好叫我離職 依家市道唔好 好難搵工

Title聽落好好 實際得萬零兩萬

首先，上司唔鍾意你，離職與否嘅主動權未必係你度
你唔想走，你係咪應該緩和大家嘅關係而唔係諗點樣投訴佢？﹙你投訴嘅野嚴重到係佢要走另作別論﹚
你唔想走又唔想忍，咁你有無咩過人之處令上司唔可以無咗你？

正確啲嚟講 唔擦佢鞋嘅人 佢都唔鍾意
(唔止我一個）

二，無論佢幾咁想炒我 都唔係咁容易
因係炒人個程序都幾麻煩
所以佢只可以用 態度差 咁話我
不停咁樣背後搞小動作 恐嚇我
逼我辭職（前後有幾個人比佢搞走咗）

因為我嗰邊公司炒人個程序真係好麻煩唔係咁容易抄人
所以就算我嗰啲投訴成立，佢都唔會俾人炒
最多俾人屌到七彩

首先個氣氛個緩和就係唔互相理會，對方就最好
(曾經有過一段時間好正常）

過左一段時間後 身痕得閒冇嘢做又會搞搞震

不能我有冇嘢 佢唔可以無左我
佢都會搞我
(親眼見過有個同事俾佢咁搞法）