[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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如果你個科得city 先有就唔會~
其實唔會 discriminative 到覺得你有問題
不過會好奇點解唔揀返三大姐
不過會好奇點解唔揀返三大姐
一年半喎, 唔係半年喎, 唔會太快啊
不過都睇position 既
比如 HR asst > senior asst / asst. officer
咁一定唔會太快, 表現得好就OK
但HR Asst. > AM 就肯定冇行
不過都睇position 既
比如 HR asst > senior asst / asst. officer
咁一定唔會太快, 表現得好就OK
但HR Asst. > AM 就肯定冇行
咁就早走早著了
都有諗過，但要可以點解釋到由project consultant 自願降grade 降人工，而又唔會令對方覺得我唔係騎牛搵馬，唔係玩緊佢
賠錢係大哂既, 佢冇得唔俾你走架~
你都最少做左一年, 咁你個appraisal 分數如何?
唔係, 都係正常動作姐
你意思係你搵到下一份個時, 係再搵下下份工個陣, 哩份仲放唔放CV
定係你probation個時, 哩份寫唔寫
定係你probation個時, 哩份寫唔寫
因為依家仲未揾到工
所以焗住做依家依份
因為就快過Probation
如果做得3個月寫唔寫CV
如果唔寫點解釋要一個月通知
所以焗住做依家依份
因為就快過Probation
如果做得3個月寫唔寫CV
如果唔寫點解釋要一個月通知
我個問題唔變, 你appraisal 如何?
唔中意做, 做左覺得唔啱, 其實想做返tester
寫, 因為唔寫解唔到
多謝方丈
因為我想on board前plan個短trip，係咪唔好講咁多，
直接問個status就得？
因為我想on board前plan個短trip，係咪唔好講咁多，
直接問個status就得？
想問一般panel in係technical嘅人定hr話事權大啲，因為in嗰陣覺得technical嗰個都滿意，但hr成日皺眉頭
想問下呢個case係咪冇機會?
銀行工 3月頭in咗team manager,head of同HR
到而家都冇曬消息
銀行工 3月頭in咗team manager,head of同HR
到而家都冇曬消息
6星期內都仲有機
想知如果長假期後第一日朝早九點見工係唔係一件好事？仲要應該係成batch人第一個in
如果有得轉時間應唔應該轉
如果有得轉時間應唔應該轉
想問下 如果返舊公司interview另一個位
有無咩問題要再另外準備下
有無咩問題要再另外準備下