[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

同埋你係入面發揮左啲咩作用

有Agent 同我講
最近一年裁左好多人出黎
我自己本身搵緊Manager 位
但agent 話而家好多Senior Manager/Director, 因為市差肯做返Manager
Manager 肯做返Assistant Manager

本身諗, 佢咁講都係想壓我, 令佢易d 做野, 但佢又冇壓我title
我聽到好灰, 請問方丈, 而家個市係真係差到咁

Send 左>30個CV, 得10% 叫有回覆, 有D 打完黎話約in 又冇左下文
喊出黎

唔知你新工個邊 你有幾想返, 同埋如果佢地唔肯9-6 你又會唔會唔要?
你人工加左, 5.5 都變埋5 日, 仲要份工for CV 又有好
人地係想要你, 但好大可能唔會讓完一次又一次
你可以問下仲有冇得改, 但係要預人地都可以搵下家...

hello 係啊, 應該係miss 左, sorry

啱啱收到HR電話通知final in，應唔應該問下佢有關個role嘅budget range?
P.S.填application果時有寫current同expected
>> 可以問啊, 不過我估佢都唔會答實你,
多數會話, meet 到你expectation 啊, 不過要睇performance 咁

其實香港地生意好啊就真係人人都知
個市唔夠好, 但都會有人生存到 (搵到好title 有得升 仲要好pay 既工)
不過大家個生存率會同之前唔同姐
咁如果個機會率低左, 咁自然就要用多左時間搵
冇得咁快就話灰又喊又盛
你都M 位啦搵, 正常唔係應該都tough 啲架咩?

你係少數我記得既係到問野既 HR 人仔
我唔係想打擊你 (因為冇咁既動機 咁做亦冇著數)
但我記得你既原因係因為你好似一股好大既負能量
keep 住都係低氣壓狀態
坦白講, 如果有啲Cand 係咁既energy level
我係唔會要的, 因為冇人會中意請啲人咁負

你個CV 仲要唔係靚過人...
如果個精神面貌係咁...點搞啊...
10% 有reply 即係都唔係冇人so 你啊
一野就俾個Agent 講幾句就信哂沉哂既話 點搞啊...

因為而家underpaid 所以走, 新工都係Senior 但人工加到俾你

你搵金融機構工?

多謝方丈
雖然唔係因為D 好野令你記得

Ｄ 負面野都係o係呢度先敢講, 因為上年同今年都有搵工
都搵左一段長既日子,但都未搵到, 所以個人比較負, 惡性循環
當然見工果時會盡力隱藏呢d 負面, 都唔會話俾人聽做得唔開心所以走

多謝你Comment 先, 提醒返自己要整理好個精神面貌
之前俾既Comment都好有用, Thanks.

你好方丈，呢排搵緊工想請教下你。
小弟今年28歲本身做緊loan，有3年經驗，
上年11月尾resign，2月尾3月頭先開始搵工，
呢排見銀行工，但我自己2年前有案底，唔嚴重，
最後罰$1500。
對於銀行業來講面工有咩需要注意？

你可以問問新公司, bg check 會搞幾耐, 會check 啲咩,
有冇contact 係你可以提供幫佢
咁去chok 下佢地會check 到咩地步

哩個係正常問題
問左唔扣分, 所以唔怕問啊

其實NGO既project officer係咪海鮮價黎

大家都有唔同既辛苦, 如果係依到, 梗係冇所謂啦
呻完, 戴返好個面具又再上過路, 加油啊
個市係咁, 就要再更加頂住啊

如果唔係啲大單野, 最好自己declare
可能人地會因為咁而唔要你,
但好過見哂, 你工都Resign 埋先話你知過唔到check

係, 因為project 有大有細
個title cover 既野太多喇
家庭教師同私補個價都可以天差地別啊

CV 冇就冇
女朋友問你有冇去過邪骨
答左冇就係冇, 唔好去到簽紙個日先自爆去過洗腳...

求救
想請問關於jobsdb