消息指，高、中、低層公務員加薪淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%

呢度有d公務員好惡死
你掂佢少少加薪幅度都想殺左你咁

條友連淨指標係咩都唔知就走出嚟叫，笑到仆街

爽又加，咁想加人工咪加入公務員行業囉

用開viewsonic

我絕對理解公務員必然支持政府
其實搞效忠都錯唔晒
但班打手食相太難睇

事實係低層狗加人工引到另一班低層狗發癲姐
你睇下個post幾多人反駁
班友翻工時間就係到上連登

我連ACO都不如
ACO人工升幅都高過我

咩多一堆，每次搭到的兒登仔都無業/跟車/外賣/地盤

Fg 50k 都仲要屌啲加得幾% 嘅工

減扣稅，開新稅，加人工

真係有料既就唔志在啦
去到邊都係跑贏大市

無料冗員 賴死唔走躺一世
聽到人地講兩句 咪跳哂制囉

做咩話埋自己地圖炮

老鳳

駁唔到，想搵個有用啲嘅都冇，無業/跟車/外賣/地盤果啲都算啦，仲要有啲拎白卡

搞窮人飯兜係人都發惡啦

其實我想講政府加人工個市場調查有少少唔公道。一黎佢個board（薪酬趨勢調查委員會）全部都係公務員自己人坐，事關主席位都係要由公務員提名先得。咁公務員就梗係儘量偏向自己喜好既做report。二黎佢下下都係對應大公司同等既grade，例如EO對照既係出面大公司既manager grade，但老實講EO無論能力，工作量定壓力都對唔上出面大公司既manager grade。咁當然紀律部隊另計，我諗大家都明既唔知政府有冇公佈每年加人工份研究統計報告。如果有既都想睇下政府係點做統計。

仲有人話出面私人市場特別係中小企睇住政府加人工，如果咁講法成立既話，出面私人市場既特別係中小企人工既加幅呢20年應該跟得上公務員，但事實上大家都知道係冇，情況久而久之就係政府人工同實際私人市場情況脫鉤情況越黎越大。所以點解咁多大學生問佢fg想做咩大部分都係想考公務員，最簡單原因係人工同私人市場不相伯仲（甚至高過）
工作量同壓力又冇私人市場咁大。咁自自然然每個人都想考入公務員，
印印腳收份糧算數。

唔係話公務員唔應該加人工，但我覺得應該用更科學既方法去做調查。之前讀書上public policy都有prof講過呢個問題，有時間再講。

俾白卡俾人拉咗啦

基層咁爽, 加5%

支持考入去感受下再講咩工作量同出面唔同

Sorry, 我唔係要多粒魚蛋
我要你拎走佢粒魚蛋

咁你都唔明？

最好加一倍

洗曬啲儲備睇下點加

好多字
睇得出你好嬲好嬲

出面基層工缺人係咁加人工
變相政府基層starting 都脫哂節

幾時炒aco

做下功課先出聲啦逆市