D人走左請唔返點算

將心比己,
你收2皮肯唔肯做.
肯就自己做埋, 叫老闆比多兩皮你

老老豆豆
留得港遲早得群返班大陸人一條出路

比你做埋就唔會有2皮
打個3-4折啦
有幾千蚊代就算係咁

都有既 請唔到人>管理差>生意差>養唔起公司>蝕錢>執

認同
樓主應該整開一啲戰略物資或者冇人識嘅野

d bank門口打雜都30
你開20邊個會做…

真，想知有幾技術

請祖國人才

去到呢啲行頭咁窄嘅，一定有內部培訓，好似中電港燈咁，有見習技術員計劃，有晒career path，招唔到人就會檢討薪酬
唔會話咩

有D技術位
你出幾多錢都無人in
唔識就唔識

唔通話請唔到人所以要停電咩？

你出夠價錢就會請到，如果無人in即係出手未夠。

你間公司出手低/ 待遇福利嗰啲差
邊會有人嚟呀

香港整光刻機、3納米晶片、核彈應該都真係開幾多錢都請唔到

呢個世界無話無左邊個唔得

試下跟銀行假再有額外津貼同放特別假再高同行50%以上加醫療保。你班老細就係覺得下屬所有人都係等錢洗可以賤價請

我同另一個管理層走左之後
有一班同事都跟住走
2星期後我收到啲客whatsapp話想轉去我新公司同我繼續合作
1個月後舊腦細求我地返去幫手(無加人工同福利)
其實我地已經搵到份更好既工 於是叫佢自己再搵人聽啲客講 舊老細依家四圍cold call/想炒冷飯r job
希望舊公司可以早日收皮

咁你係衰之前唔加多d留人
問題都係💰度

無加人工同福利就過主啦

你講吓你要請咩人先？ 出咩價位
你肯講 呢度實有人鳩衝 除非你個價太差

喺外地請人remote 做

你講得岩啊
大把公司都面對緊啊
如果一開始肯加人工留人咪唔駛搞成咁囉
犯賤

請啲有料fg咪得
做it而家個個fg 都兩三個有料到嘅side project喺身
fg都玩齊曬又low latency又highly available microservice 又devops

執笠。 加人工請人。培訓

我以前都覺得出得起錢就一定請到人, 但原來唔係,
舊公司中層需要專業知識, 本身需要一個junior support佢,
中層走左, junior又走左,
請到個中層返來, 做左幾日就辭職, 因為冇junior位support佢, 基本上就單打獨鬥, 同一人工出面同行會安排到junior support佢, 咁佢梗係走

台資？