D人走左請唔返點算

對唔住，物競天擇，你公司係要收皮。

搶緊人才

請唔到咪請多幾件junior頂住先

錢解決到既問題都唔係問題 問題係冇錢/唔想俾啫

市價兩倍
唔信會無人apply

X請唔到人
O公司冇錢，請唔到人

度度都2皮點解要做你先

咪即係個工種比人淘汰緊

X請唔到人
X公司冇錢，請唔到人
O公司有錢，但run到就得，唔想比錢請人

層樓賣左買唔返點算 你出唔起錢咪買唔到囉 你會唔會話層樓幾錢都買唔到呀

重賞之下必有勇夫
無勇夫係因為唔係重賞
咁簡單嘅道理都唔去接受學咩人做生意

而家請個bootcamp仔做entry位都要2x k

邊間

公司長期都係咁
貨如輪轉，同事啲名都未記到就轉左人

請人數量岩岩好做得掂就得，有放假/辭職就仆街
為左慳錢，盡量唔請多餘既人，有咩啲大佬頂返
一定搞得掂
做得細既唔怕啦，睇樓主說話感覺唔似大大粒管理層
放心放心

咁識你技術嗰位又點解要quit

咁咪就係技術有價vs淘汰
市場決定既，少人入行因為搵唔到食，咁如果個技術係有呢個存在必要既，自然會提高返個人工來請人，咁提高返個人工請人，個工種咪多人入行，去返個均衡點囉
咁如果一直話少人入行，又唔肯提高個人工來請人，係咪反而證明返呢個技術冇存在必要呢

貧窮限制想像

明明個主題係"啲人走咗請唔返點算"。
有班友就走入黎幫人地老細兜，講解決唔到問題嘅理由。

出得唔夠多錢囉

On9人工低咪冇人做
冇錢唔好學人做生意啦，做唔住咪執笠囉冇人迫你繼續做

你又出唔起錢，間公司又無前途，幫你打工唔通為咗你咩

趨勢嚟
好似IT咁，走到嘅都走，剩返啲冇經驗嘅
有經驗又留喺度搵錢嘅只會揀高價嘅，唔到你去揀
過多2年冇本地IT，全部東南亞印度外判

第時CV到寫識聽印度/菲律賓英文
可以正常溝通係咪可以加分

依家已經係