發覺大公司同細公司面試真係好唔同

人揀你，你揀人架姐，預到依啲縮皮細公司，唔做好過做

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格局決定人生 問得呢d問題都係賤種 成世地底泥

十年前 仲有人教如何答 "點解我要請你" 呢d垃圾問題

只要條友一咁問 就知咩水平 問得咁無禮貌 又懶係直腸直肚

假如世界一流公司入面做既野人 又會唔會咁問野

大公司(真係大到好大嗰啲)反而問啲好簡單嘅問題就算

係啲細公司先整色整水

細公司狗也不屌

做過幾間Mnc，interview 嘅香港人hr都好正常唔會無喱禮貌
In港資就出曬事，d hr以為自己係公司話事人下下challenge 你

不過都有例外，有間外資hr(香港人)約interview約聽日，無問過candidate邊日邊個時間得，傻西到

我就係喺方丈hr group講番喱個情況，果邊d更年期啊嬸hr反而屌我話一定要就candidate 時間？你邊位？喱d臭閪hr真係整衰晒hr嘅朵

互相尊重啫唔就咪next lor，佢都傻傻地

仲會直問你expected salary,講埋福利果d

On9幾年前馬會有件hr，叫Joey好似，傻閪女人黎，我問佢有乜福利，佢居然話都未同line manager in ，所以唔答，我心諗有乜咁秘密

簡單講 華人本性就係賤種 特別香港人更加多

HR揀人 既同時 人地都睇緊你代表間公司 但班賤種就係唔會咁諗

佢地話喎，公司同candidates 唔對等架，依家係你求人俾份工你

咁我都大可以唔in你，大把大公司我in其他唔好？

我試過答：見到貴公司招聘廣告，覺得好吸引，而且一定係有實力才可以在XX區立足，.....................

當時方丈個po幾件hr都屌話點解要就cand 時間，咁都要cand 得閒去in先得㗎嘛

唔知佢地現實係咪咁做hr，如果我係老細就炒鳩左喱班hr先

幾時有求呀點解唔可以係公司求人
如果你唔係要人都唔會叫人in la
仲有間公司HR無份架，叫佢哋慳啲啦

好柒串㗎，佢哋可能覺得大把人in
Candidate 夠大把公司可以apply

為左份工去到幾盡

講真
HR憑咩可以控制candidate生死
根本連HR interview都要取消埋
淨係識問垃圾問題
screen人又唔識

真
公司咁撚把炮你咪唔撚好出po請人囉
睇下有冇人「慕名而來」

試過in我條友，問咗一條完全聽唔明既問題，叫佢重複咗三次都係唔明

jpmorgan要in6次
利伸 in過但最後無入

咩問題講黎聽下

好耐了，我只係記得佢問咗三次，每一個中文字我都明，但係砌埋就唔知咩嚟

原來佢咁串
佢幾年前出post d 態度幾好ga
你話佢讀錯乜佢點應你