大家返工會唔會好驚啲認真撚阻住自己hea?

認真撚 多數 新入職/啱啱做社畜


做過認真撚 諗返真是好on9 ，有時候 扮工d時間仲難磨

同意
但Hea還hea,唔好hea到冇責任心連基本工作都未做好留返d屎比人執
唔係就你on9

盡快出糧俾你得唔得？

認真得來對件令件事更有效率我覺得冇問題

但多數都係執著係D可以跳過嘅行政或細微位
要因為佢認真而曬成條team時間同增加work load就好大問題

玩超高標準咪就可以無賠償辭退人

這個才是核心原因，組織內部出現認真撚是管理人員授意的

比如你目前的工作正確率是85%，我唔妥你，把標準提高到95%，賠償都不用給，直接fire

所以很容易引發管理上的問題，比如團隊人員流動率提高，管理人員發現問題降低標準，人員穩定，週而復始

你舖盡快犯法 我盡快唔犯法

你盡快離開公司

上一份工兩條𡃁兩個都15k入職
一個認真撚勤力
一個hea到大把手尾比人
認真個位兩年升職兩次加到28k
Hea既3年加唔夠1千
每年大佢兩句加3%佢就算數
你hea ok但老細有眼睇

遇過好多仆街
明明件事好簡單就完成拎到90分
你老母又要將件事複雜困難化哂時間心機就拎95分
果5分就算鳩數啦屌

你理得人啫
佢做95分你做90分
你做20樣嘢佢做得嗰兩樣嘢
你咪照做20樣嘢90分咪得囉
認真有咩錯啫
咪佢有佢嘅規矩你有你規矩

好多呢啲on9人 我發覺禮禮貌貌對佢冇鳩用
反而你用一個兇既勢對佢 佢唔敢搞9你

除左認真撚，仲有超緊張撚。 乜都緊張

仆街，好彩每日我老細都係帶頭走嗰個

睇吓有冇魅力同埋幫唔幫到團隊r到資源/award啦，有時真係成班人唔憂米飯唔洗keep競爭力嘅無謂搞到人啦