來英搵工幾個月所感所想

Lm學野

Lm學野

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Lm學野

樓上見到人成日講jumpy
乜jumpy真係咁用架咩…

可能要work on點樣present 自己俾agent, 佢哋要覺得你presentable 先會send俾個客如果唔係會俾人blacklist.

你試吓搵Eames Consulting Group, 我同我舊同事搵FS 都係用佢。不過唔係it工😅

我個agent話英國唔需要cover letter,我搵到嗰份工都冇send cover letter

點解你可以搵到９０份工申請
你真係合埋眼鳩send?

要呀，物價 租樓都貴左好多
而呢個加幅你唔可以用呢一刻去計
因為係持續通帳緊 而家加得多又加得急

就黎10%通脹
錢方面真係要預多啲

藍領工除左indeed
我記得好似仲有個網可以搵
印象中個網好似紅紅地色
有冇人記得

搵工攻略

呢個好波 屋企人真係最強擋箭牌

我未見過真係重視年輕人嘅HR
全部係黎質你幾句就覺得自己好撚型
但係就只係咩都唔識嘅剩女



真正招聘
目標係應該叫俾人展現才能
同埋真心坐低互相了解 睇下大家夾唔夾
而唔係審犯咁審
然後出啲爛閪offer

去到英國仲打工做奴隸
有冇咁重奴性

我係講HR in general not just UK 係成個現代社會模式

都係老屎忽搞死年輕一代

HR請人文化垃撚圾 呢句放諸全球皆準

外國常態 你當白領工都係做大學校長啦 尤其好多人爭嘅大公司工

咁正
搵份temp 工做住先嘅話，有得諗喎

佢似真係報 grad scheme

香港hr 就係too long don’t read next

又學到啲嘢

Lm