覺得哩到interview最大分別就係要做到好撚假 (或者係文化差異)
香港好現實講下經驗就OK
哩到要表現得好 social, 同埋對自己有信心, 例如會話 I'm the best fit for this position / I'm an excellent problem solver etc
哩D 文化真係比較唔慣
香港迪斯2022-07-13 03:46:25
同埋呢度interview 好鍾意聽故事同實際例子 袋定幾個係身 一定會用到
泡菜好易壞2022-07-13 04:28:56
真
利申 apply 左70 份得4個 interview-
灰都癲
醉愛正股2022-07-13 06:07:57
好正常
其實每一份工大概short list 10-20 個candidate 去in
如果大路工 就有100-200 個去apply,有啲去到2-300 個
假設你報嘅工都係差唔多,再假設每一個observation 都係i.i.d, 正常人報100 份工就會有8-10 份first in 嘅interview