來英搵工幾個月所感所想

學吓嘢
咁鬼佬點形容成日轉工嘅人

Job hopper

不過jumpy 都有人用，例如jumpy candidate, jumpy career

覺得哩到interview最大分別就係要做到好撚假 (或者係文化差異)
香港好現實講下經驗就OK
哩到要表現得好 social, 同埋對自己有信心, 例如會話 I'm the best fit for this position / I'm an excellent problem solver etc
哩D 文化真係比較唔慣

同埋呢度interview 好鍾意聽故事同實際例子 袋定幾個係身 一定會用到

真
利申 apply 左70 份得4個 interview-
灰都癲

好正常

其實每一份工大概short list 10-20 個candidate 去in
如果大路工 就有100-200 個去apply，有啲去到2-300 個

假設你報嘅工都係差唔多，再假設每一個observation 都係i.i.d, 正常人報100 份工就會有8-10 份first in 嘅interview

所以你應該係中等（其他IT 人收offer 收到手軟，我都勁葡萄）

大學ranking 寫埋入CV 會唔會突兀？
純請教

https://www.quora.com/Do-people-write-the-ranking-of-their-university-on-their-CV-if-it-is-significant-as-the-top-200-in-the-world-or-maybe-for-that-specific-degree-just-in-case-they-arent-aware-of-the-university

啲人似乎唔buy

搵工好灰+1
成日都in in 下突然間冇哂聲氣，
雖然都知係in fail 咗，但感覺真係好差

想請教下樓主，如果見咗幾份工又有offer，咁你點樣拖住唔accept 個offer?

lm

Errr

真係要問樓上做HR 個位

不過最正路應該係叫佢send 個benefit summary 同package 望下（拖時間），同問下佢accept 嘅deadline，佢應該會比一個星期你考慮

前2星期in咗10間8間,好幾間有2nd in,今個星期仲未有消息,少少擔心

我個經驗係，佢一係就勁快打電話hold 住你，一係就磨下磨下，結果係reject 你

所以都唔太上心，in 完就下一司

巴打你啲Algo trading做成點，回報好唔好？真心佩服，QuantConnect早一年有嘗試學咗個幾月，已放棄

唉屌，同我情況一撚樣，
話約我final in 然後我即日覆咗佢我個timetable, 點知隔咗2，3日都冇再覆，係咪已經冇行

係香港都大把hr瘋狂pm叫我搵工

it人寫下blog砌下github 做profo ，interview 果陣有d野present 下

問下公司點解要請你唔請local

我搵左大半年先搵到工，慢慢嚟啦