［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

payslip + tax form 都要~ bonus 都會看的
我recommend 你照搵得了, 加人工唔係升職, 冇分坐唔坐得穩

你可以看看哩個
https://youtu.be/vWbilELKwcI

好有用 多謝你🙏已訂閱及like share

人工同b仔，比較常見係最少3-6個月先有
升職比較多係要1年

我係fg仔
原本諗住搵設計工啦跟住而家搵到一份
設計加admin
老細話想訓練我遲啲可以直接回答客人
我依家做緊嘢通常都係跟下印刷嘢
文具呀水呀
幫客人訂下野
有時做吓設計

你地覺得咁樣我第時可能轉工會唔會有幫助

連登仔日日屌HR9係有D道理
原來現實世界真係有D咁on9既HR

你轉工果陣可以選擇性地唔講value低嘅task

之前去見了另外一個專科，照完片，話應該要做手術移除一個「良性囊腫」，想問究竟我係依家這份工請假去搞，定辭職休息完先做手術？

點講呢, 最真個句係, 其實都好arbitrary
好多時最低門檻係3 個月因為係probation
但係升同加人工, 多數都係等line + BP recommend, head approve
咁操作空間就比較大了, 因為唔同 manager/ BP/ head 接受程度唔同
比如我出B 仔, 1 月出, 我定既cut off date 係1/9 join 左就會pro-rata 出
我個rationale 係最少係2021 serve 左公司一個Q
但係你見,有原因唔= universal 合用
所以如果下半年轉工, 傾個時就要問定有冇得加

可以啊, 你focus 講design + 答客
但唔好做完一輸打雜野, 之後冇得學野

sorry for being on9
and sorry for on99 既同業as well

俾人屌唔怕, 屌完要成才, 做得唔好咁差, 稍稍進步下都好

哩個都係工傷related?

想問下方丈諗返以前, 會唔會覺得有D野堅持/compromise得太多?
有時唔知點樣平衡/唔知自己咁做啱唔啱
而家份工對上既人未必比到guidance我

唔係，完全另外一樣野。係自己生出來，同受傷無關。

好啊, 你IG 提我

方丈絲打，第一次搵你
而家仲有無執CV服務呀

我覺得我個時太過覺得公平好重要(?) 有時因為啖氣會真係卡住啲野唔批就係唔批, 而家用哩啲套路得心應手左啲, diplomatic 左啲

我估要平衡最簡單係問下自己咁做有冇良心, 如果自己都過唔到, 就唔好做啲生仔無pat pat 野

真係講唔埋, 我估最少頭一年, (未滿都當一年計), 好少同年升, 所以say 1-3 月入, 年尾升都仲係plausible

有啊, 慢咋嘛
改到14/2

你可以問, 但係佢唔一定會答你
正常黎講, 哩啲信都係好low priority 所以先要你等咁耐
唔係忙到冇時間, 係冇時間entertain 你姐