［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

可唔可以安排lunch time或者放工時間去？
簽約又唔係要好耐，你慳返日annual又可以變錢

睇返部門有咩kpi，自己有咩可以contribute？
佢要實際就要寫得明確係要做d咩

你知唔知jumpy係指咩？

你每份做半年就jump啦

咁唔怕試左先

唔該巴打

你自己想做邊行 定純粹因為人工

要求2-3年exp唔代表人工唔低

方丈你好，想請問如果我3月1號resign，2個月notice
咁我last employment day 就係4月30號啦，
我番5日而我又有10日AL，想扣假早走
本身last working day 係4月29號，變成4月15號
咁我last employment day都照係30號？
4月份糧佢要出100%?

i mean 我short notice左之後，果個月份糧pro rata?定係出足？
thanks

方丈你好, 想問下正常會唔會受成績表做學歷証明(上面有寫攞到咩honour), 感謝

就咁睇increment就好進取
但係唔知你background，唔知你依家有無underpaid/overpaid，所以好難講係咪太大諗頭

你同d 2-3年經驗嘅人爭同一份工，你個edge係邊？人地點解要用2-3年經驗嘅價去請fg？

如果人工係重要考慮嘅話，點解要target admin？

我都知呢個事實又冇特別技能咁我係咪搵返啲entry level會好啲

你好方丈
追左你個post一段時間，覺得學到好多野
雖然我唔係搵緊工（現職穩定）
不過有個問題忍唔住想問下

我三四年前搵工，見得好順利
過咗兩日收到call話畀offer
我個陣雖然都已經想take，但知道自己成日衝動做決定
所以答佢俾少少時間我考慮，日內會回覆佢
點知過咗兩個鐘頭，佢打返比我話management hold起咗個position又唔請了
想問下，佢講真定係見我要諗就next嘅機會比較大

呢個疑惑我真係好好奇

我唔係hr，答唔到佢點解收返個offer，不過如果係我，我會應承左先再考慮，考慮清楚唔想要個offer咪reject

個時只係grad咗一兩年唔識諗
淆底驚reject人