［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

法例就無講過病假期間wfh係要有pay
不過你朋友想有pay嘅話其實都只可以盡力wfh同希望公司有良心

無聽過
亦都唔明有咩意義
不過作為員工，公司鍾意驗又出埋快測，我又覺得無所謂

方方 又有問題想聽你意見
有兩間公司同時開左offer 比我
Offer2間公司係上市公司規模比較大啲
有齊雙糧花紅比我12日大假
咁我即刻推左offer1啦
點知offer1個hr話幫我爭取
坐正升做officer咁就都會12日大假人工都會再加
Offer1依間公司都係上市的但就無咁大規模
不過就得花紅無雙糧

想聽下你意見
大公司做小薯定間細小小度坐正好

no thanks la~~

唔洗客氣~

冇聽過有咁做, 但啲細公司, 點玩可以好有新意

2 間公司各自title 係乜, 你本身title 係?

本身係做administration assistant (做左五年左右）
依家office1 開officer
Office2 都係assistant

**offer

officer 唔洗諗

後者啦
前者出路比較窄

我又係搵緊ADMIN
想問下大家, 如果ADMIN ASSISTANT同OFFICER人工差唔多既話
你地會揀邊個TITLE黎做?

講得唔清楚
應該係話, 如果有2間公司請你
一間係ASSISTANT, 一間係OFFICER
如果人工 / 福利等等都係差不多, 你地會揀邊個

當初見工個時嗌低左人工
今年升職
發覺同title嘅同事人工多我一倍
(不過佢地多我3-5年經驗)
有同老細反映想追近啲人工
但最後hr唔畀
其實係咪要搵定工

我做緊啲好niche 嘅工種
基本上佢地好難請岩skillset嘅人
但我要搵第二份都唔易

請問方丈
Reference letter係味一定要有公司official 印章？

多3-5年, 但多一倍又真係多左d wor.........
試下一路做一路搵第2份啦

真 我依家就係咁既處境
但assistant個間規模大啲同多左雙糧
所以苦惱中

我諗應該要睇埋公司規模人工同年資
如果人工年資好奀, title officer 轉工反而會比人質疑
但做左五年轉工都冇升title仲係assistant 係咪唔太好(如果唔睇公司行業/規模)

admin assistant同admin officer嘅分別唔係太大，都係睇錢、發展／job scope同你想做邊間公司為主

唔係個個睇cover letter係事實，重點係你搏唔搏你好想做果份工唔睇

email application不嬲都唔需要transcript

你升左幾耐？
升果陣加左幾多？