［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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我覺得以你本身人工上到hro再加到呢個人工已經唔錯了 最多咪做一年hro再搵另一份高啲既hro
感謝師姐回答
想請問下如果係冇probation 嘅情況下
我會唔會好彩都可以一齊加埋
定係我諗多咗
想請問下如果係冇probation 嘅情況下
我會唔會好彩都可以一齊加埋
定係我諗多咗
行業邊份有興趣d？
同上司嘅chemistry點？
17-18k嘅HRO，個title嘅水份好高
同上司嘅chemistry點？
17-18k嘅HRO，個title嘅水份好高
問佢處理conflict嘅經驗會好d
up to係講緊佢個max呀
你最好預下一轉先有得加
Hi樓主 仲等我開左個po tim
新工未做夠一個月，實情第一個禮拜已經想走
但問題係呢份新工人工increment都幾高下
可以點樣部署轉工得黎又keep到依家個人工？
通常即轉工都唔會寫落cv，但current salary 無理由寫返舊工個價 真係好低
如果我返3.4個月先轉，個cv就好柒
定還是要焗住返夠一年？
求教路
新工未做夠一個月，實情第一個禮拜已經想走
但問題係呢份新工人工increment都幾高下
可以點樣部署轉工得黎又keep到依家個人工？
通常即轉工都唔會寫落cv，但current salary 無理由寫返舊工個價 真係好低
如果我返3.4個月先轉，個cv就好柒
定還是要焗住返夠一年？
求教路
下，做左2年都係得 13k 咁低？西公司bo。
除非CV 真係空白啦，否則少過3個月都係唔好寫比較好。
無錯啊
上訴庭推翻左原訟庭判決
結論：
上訴庭認為，三份文件的條款是以「套餐」形式接納的。因此，教師簽署聘書即表示接受服務條件中的條款（包括終止條文及代通知金條文）即時生效。雖然服務條件訂明「受僱期」由2017年9月1日開始，但那只是教師的教學職務開始日期。由應聘書及服務條件的簽署日期（即2017年7月17日）開始，雙方在法律上已受僱傭合約約束。
上訴庭推翻左原訟庭判決
結論：
上訴庭認為，三份文件的條款是以「套餐」形式接納的。因此，教師簽署聘書即表示接受服務條件中的條款（包括終止條文及代通知金條文）即時生效。雖然服務條件訂明「受僱期」由2017年9月1日開始，但那只是教師的教學職務開始日期。由應聘書及服務條件的簽署日期（即2017年7月17日）開始，雙方在法律上已受僱傭合約約束。
interview講嘅野要同cv一致
捱一年啦
你咁快走代表你survive唔到新人工
你咁快走代表你survive唔到新人工
FG一問，有幾多個月bonus同有冇員工按揭類似呢啲問題如果係interview 問會唔會印象唔係幾好
我宜家都係諗緊肺炎後走，因為我宜家都要日日返office，西公司來。
任何時候請no pay公司都有權唔批
seriously你有條件嫌棄間公司？
Hro 得17-18都好低啦
20-25k都得hro
20-25k都得hro
方丈你好，我宜家份工本身係contract，過左proba之後轉左perm，所以我所有野renew晒，公司record我starting day都係轉perm第一日，咁我working experience應唔應該填埋contract 嗰三個月？
真！有時做hr都覺得啲hr好on9
工作內容上無乜嘢，但同事上司真係唔掂
工作內容上無乜嘢，但同事上司真係唔掂
咁如果問 係咪個幾月無做嘢 點應對好
個幾月咪話疫情lol ，我d 空白期以「年」計先難搞。
冇嘢架 搵工要1個月好正常啊