［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

點會唔做,... 正常大公司都會做

1. 唔洗講咁多, 話哩個係 update 數is okay
2. yes, 慳時間

打返去問, 都有可能
同埋你個位唔急

你係咪5% 唔做~?
如果唔係, 你加完搵工好過啦~

照SEND, 人地Preference 姐~

why not? this is so valid

方丈
離職之後最遲幾時會收到AL嘅錢？已經離職半個月但仲未收到 (月薪已經收到)...

正常唔係一齊計咩

轉行都會做reference check

應承左先
搵到工再傾

因為聽方丈講唔好講洗工傷啊，空白期 原來係工傷到自己米。

我係叫你提出自己有受過傷, 但唔洗講係工傷, 因為你要去physio 但係你同前公司既官司 你下個employer 唔洗知

聽一半就話我叫你唔講, 你唔好再屈我, thanks.

公主的確係冇同新僱主講工傷, 但應該有講受傷而去睇physio(所以去先可以定期請假去睇),但唔知有冇講傷勢唔適合擔擔抬抬

唔係佢個經理做得好, 而係哩位員工既意外率高到....

佢梯果單係injured, 櫃果單係near miss, 而且兩單唔同公司, 咁都叫意外率高?

係唔係重有其他工傷我唔知?如果唔係的話紅字唔成立

當年讀大學,係有d咁既野學:(方丈可能都有學過)
當要請一大批資料輸入員入資料,而佢地冇可能了解成個project既原理,就要著手於減少入錯data既問題.否則其他人識飛都冇用, 成個project可以收檔.(原理就好似電腦設計者,你既設計就決定左出錯率,偵測錯誤及更正率,你冇得怪部電腦)

就算唔夠人手做double entry都有好多野可以做. 例如briefing,實體貓紙, 改善紙張/輸入介面既設計,設立防呆,提供選單參考表格,甚至係工作間既設計.

首先,大學有教,以你既學歷,suppose學過

其次,實際工作亦有大量應用例子(所以大學有教).所有涉及大量date input,而又講求準確度,而事後難以察覺出錯既task都要咁做,例如各式各樣既申請表,問卷調查,考試成績.政府/公營機構/金融機構每日面對既問題黎.雖然電子化減輕左嚴重性,但一定要紙本既文件都重有唔少.

醫生開藥既介面都經過上述既考慮, 如果俾d垃圾介面佢地用,出左事之後你會唔會叫佢地去擔擔抬抬算?

Ps.遠古時代,用電腦最哂時間既地方係更正運算錯誤.即使係今日既電腦,秒秒鐘都會計錯數,但你會唔會話你部腦係廢既?

其中一個法律原則係一單case還一單case;另一個法律原則係不能批評員工人格(呃工傷case或者有例外),以上都係d會俾個官抦既point, 你兩樣都犯哂

幾得意啊, 我職業生涯入面都未請過一個HR 係咁, 所以好好奇佢係咪HR 同業~

你識果d HR會用個員工太多工傷/工作表現差黎做抗辯理由?上到庭都係咁講?

同樣適用於調解/處理員工糾紛, d HR唔會守呢d 原則?

辯論比賽都係一樣,你搵唔搵倒d高質素既辯論, 而又違反呢d原則既比賽片段?

想問下其實hr話想攞資料黎prescreen，通常個個都問大包圍定已經係有screen過先
我見都有成100人申請佢email又有寫我名唔似bot

建議你開post 用你大學學過嘅嘢打教世人

Ps. 我係處理過同一員工2個月內2單工傷case.結論係唔關員工事,佢既工種真係高危. 如要減少意外機會,要改善工作間既設計,要提供多d training(職安局有相關課程,事後有安排同事上堂)(或者俾高d人工請個更有經驗既,不過呢個唔可行)

幾得意啊, 我職業生涯入面都未請過一個HR 係咁, 所以好好奇佢係咪HR 同業~

你識果d HR只係會處理claim錢(俾員工同埋claim 保險公司), 而唔會分析意外原因, 減少意外次數/嚴重性?

調查報告顯示,意外成因係請人策略有問題,同埋培訓不足, 你識果d HR都唔會做野咁得意?

給公主:

以下條link係擔擔抬抬既注意事項, 有齊僱主僱員兩方面,唔想再工傷既,值得一睇.(我唔知係唔係最update,我求其google search)

https://www.labour.gov.hk/tc/public/oh/GN-MHO.pdf

Ps. 擔擔抬抬既正式名稱係“體力處理操作”

如果你話入職時比佢昆，你有冇吹大自己做開general office task ?
咁當叫你搬野體力野，你覺得超出身體能力/工作範圍，點解唔拒絕？

我舉個例子，公司光管壞左，唔關電制叫你爬梯徒手換，你會點應對？

搬野問題:見我上個回覆條link.
換光管條問題:
標準答案:我冇A牌,唔合資格做,搵工程部搞搞佢(適用於大公司/公營機構)(我見過有人冇A牌去換光管, 因而收warning letter).

如果係細公司:避得就避
冇其他人換/冇得避: 首先確保你真係識換光管既步驟,同埋梯既使用.

係咪一定要大學辯論比賽？

可唔因為佢哋大學無學