係香港D HR 先會話人Jumpy

即入必理痛經痛配方

唔係fresh grad但要有10年經驗咩

鬼佬都係會叫成日轉工做jumpy㗎喎

有下家請咪得囉
你急人用, jumpy 都要請架啦

佢係12年先讀完phd喎 真係ft咪又係得twitter

我以前見過一份工呀 做足3年都話我jumpy 傻撚左班HR

正常人jumpy: 連續幾份工做得幾個月
HR jumpy: 上份工冇做夠5年

一樣 又咪做得好地地

正視聽

我都係，試過一年轉3份工，
平均每2年轉一次工，由12k跳到60k，好多公司HR director都未必有呢個數啦屌你

相比日本韓國 香港算垃圾堆入面比較好

珍，仲有啲問「吓都年中/尾啦喎你唔驚搵唔到工？」
終極濕鳩問題，咁你又in人？都年中/尾啦喎你唔驚請唔到人？

有一次冇加到平手走人太惡頂

睇你點為止好做

寫，點解唔寫？新工一定係用你Current 做Base 加上去，你解釋到點解走咪得

香港HR真係不嬲弱智

學日本囉，一份工打到死為止

Mclaren Consultancylocal headhunter黎

基本上冇人會信 就算係真

間間都會拎你Salary proof 架啦😂

所以第一份工唔過兩年 真係當白紙好過

我曾經見過一個人，好坦白咁講佢有情緒問題，所以休息咗一段時間

講真話個employer係咪會受落先，香港一定唔係囉

外國其實都係一半半，驚你情緒病影響工作

求職者有咁大個gap嘅十個有9個都話自己處理屋企問題照顧家人，搏你唔問

對於HR嚟講，你工駁工就最好，休息三個月都會比人問長問短，好撚癲

有啲仆街仲會assume你屋企好有錢先可以休息3個月

你單身邊有咁多錢要洗，幾個月都頂唔到？


不過最受歧視仲有一班媽媽，生完仔湊仔一兩年就好難搵工
覺得你無做嘢生完仔會咩都唔識，好撚癡線

依間野出晒名 閪

Jumpy

如果jumpy係jump行業呢？
未搵到自己方向，成日轉行
係咪好差呀份cv?
可以點in呀？