係香港D HR 先會話人Jumpy
攞你細佬出黎
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其實由考試扣分制同得分制已經
係香港社會
尷...
公司立場有條友都未上手就走 連續幾份都係咁 你請佢即係玩鳩自己
唔怪得佢鬼佬同事話唔care jumpy 
鬼佬心諗：轉下工點解要提心吊膽 膽戰心驚
鬼佬心諗：轉下工點解要提心吊膽 膽戰心驚
我打工就梗係自己立場，駛撚理公司點睇咩
啲肥閪hr仲要以為自己英文好好，用把臭閪高8度聲講「我覺得你咁樣好jumpy囉」
正解
其實你夠料就得我自己都覺得，你返得一年可以學得到幾多野？
我自己都覺得，你返得一年可以學得到幾多野？認同
香港班HR 奴性大，要candidates 份CV入面每份工要起碼做5年⋯
香港班HR 奴性大，要candidates 份CV入面每份工要起碼做5年⋯
有冇諗過其實話人jumpy嘅，都係因為自己能力唔夠jump唔起，而去用jumpy呢個理由去打擊你自信心。
Jump得起，人工又加得快，邊個唔想？
真係同公司有親咩
Jump得起，人工又加得快，邊個唔想？
真係同公司有親咩
其實真心仆街有乜jumpy概念
我都覺有d人係永遠都係跳黎跳去 係會有d奇怪
但好多公司都係仆街黎 成日見你做耐少少就想睇住你黎食
唔好講suffer extra workload咁小事啦 仲要唔加人工唔promo你
唔係行到resign呢一步就永遠當你傻仔咁壓榨
我都覺有d人係永遠都係跳黎跳去 係會有d奇怪
但好多公司都係仆街黎 成日見你做耐少少就想睇住你黎食
唔好講suffer extra workload咁小事啦 仲要唔加人工唔promo你
唔係行到resign呢一步就永遠當你傻仔咁壓榨
因為好多野係相向，如果公司論功行賞，比機會打工仔，講真有職升，有人工加，有花紅派，邊個想走？恨入去就真啦。
但反而好多顧主心態純粹講利益要賺到盡，比左錢就就洗到盡，最好就免費，人地蝕住做，未番工就壓價先，邊個會有歸屬感？
但反而好多顧主心態純粹講利益要賺到盡，比左錢就就洗到盡，最好就免費，人地蝕住做，未番工就壓價先，邊個會有歸屬感？
咁香港都好過日本文化啦
要打死一間公司
要打死一間公司
Hi 樂子
早兩日tag你唔應me
早兩日tag你唔應me
有料洗撚做HR咩
自己嗰行做乜都唔知，就去in人。無技能又無知識，又想扮下野，咪去做HR扮坐board狐假虎威囉
自己嗰行做乜都唔知，就去in人。無技能又無知識，又想扮下野，咪去做HR扮坐board狐假虎威囉
然後就話你大大話話做左10幾年野 點解仲未定落黎仲要轉？
呢個係20-30年前嘅日本？
試過有份工做咗3年半都俾人話「份份工都做唔長」
香港要奴隸獸