係香港D HR 先會話人Jumpy

5年轉4份工無比人話過jumpy
睇行頭既姐 我轉一大加10幾20%人工唔係唔轉啊?

畢業典禮sick leave
玩9個閪校長
校長癲咗咁打比我
講經
話我平時對你都唔差 你知你平時做野做成點架啦乜乜乜 串撚到 講到咁仲想我番去
仲叫我番去一個鐘睇住啲小朋友 之後先睇醫生 cls

咁你咩事sick leave先,醫生紙上面又點樣先

再講咀都屌爆佢
請就請唔請就擺

又點樣寫先

都係想壓鳩你價既藉口黎姐
真係因為jumpy而唔請你咩

香港話你經驗少 壓你價 攪到人工低 你先會jumpy

無奈班仆街好高人工

返工盡力做好本份咪得

我話自己肚痛又屙又嘔
醫生紙係醫管果啲50蚊醫生 寫經痛

其實係我想玩9佢個閪女人

好做高人工點會轉工 你睇下D政府工

上份工做得短就話係jumpy
做得長又會話點解留咁耐 係唔積極定無競爭力
任佢講
HR就是on9

所以香港hr成日俾人話閪

Generally Speaking



打師奶工最忌Jumpy ：

師奶工即係人工有上限，冇咩機會進升上去。

師奶工，兩萬一世，個d，真係難解d.



做管理層/專業人士：

有堅料就得（唔係吹水料，係堅料），
人才唔洗解釋咁多。當然，一年內橫跨幾個行業就難解D，一般同一行業唔岩做咪走，唔洗同HR解釋，最多second in 同老闆作故仔。

做左幾年野，想take 個break 休息半年，冇咩需要同HR職員解釋。一般HR睇返你面色。eg. 摩連奴去見工，唔通HR敢得罪佢？

假病 真來m 但經痛已完
醫生聽你講經痛就照開藥比你
擺明同你講 得架啦 醫生紙丫嘛

我jumpy左四五份工先揾到依家依份啱做

人工每次都有加?

唔係架,有d勁人想係個行學多d野/突然志向轉左都會轉工

ACO 高乜人工

連登仔最緊要鳩hea

想係戈行跳人工至少要做夠一年啦

另外冇人叫你寫做唔夠一年既工上CV

又俾人話做三個月走咁 jumpy(高八度）