係香港D HR 先會話人Jumpy

我唔明點解啲hr 成日話人緊張係咩意思jumpy係解緊張、nervous 咁解，啲hr狗英文字都唔識多隻

我記得做文員果陣都係
係manager決定請我
hr 冇say

Fresh grad到而家兩年幾返緊第三份工

啲hr、department head最多咪問上一份工點解走

班HR明明自己都係打份閪工 仲要係唔需要任何技能嘅閪工都學人串揸住雞毛當令箭 以為自己好有權垃圾黎成日judge人 根本人地做乜都可能唔知道

真，岩岩見完工，8年經驗，做過4份工，俾人話jumpy

hr 有時連份工係做咩都唔清楚，問多幾句就叫你之後問返hiring manager，佢喺recruiting process個角色極大部分都只係一個coordinator

最on9係唔只hr咁講 身邊啲人都buy呢套
有啲人成日聽到人轉工就話" 你咁jumpy好難搵工架 啲公司實唔請"

hr就會話你唔捱得

講真，如果係d死板公司例如物管，根本做法千篇一律，學係學不同公司既制度同文化，覺得唔岩咪走

但我係英國有比HR話過

佢工作經驗唔多 但一入Twitter 就係Distinguished engineer level

jumpy

睇咩level嘅工作
你係bright嘅middle level 以下嘅嘢大部分行業3個月乜都熟曬啦

其實會點都有一定考慮
呢6年都係做外資，最近戈一份係做左一年轉

上個月轉工，所以經歷左一個月interview 嘅日子

見過其中一間，個manger 覺得我background 同表現幾好，call 左隻鬼見多次就拍板，最後無請係覺得我轉太快，佢地要stable 少少嘅staff.

但又好得意，你in 戈間公司知你有對手offer ，又會執靚仔D個offer 比你


利申:行頭細，有外資大公司背景，做緊外資

題外話：
成日話學野去中小企好

屌你做細公司做雜務多過行業本身嘅野

真係做大公司好過細公司，資源最多學野最快

最鐘意中英夾雜又用錯字

我果時畢完業一年轉一次
三年就三次
有時做到悶真係要轉下環境

不過你預HR問你
你作到個解釋就得
不過我成日心諗 關你HR撚事咩

但係一畢業就不停轉工 感覺累積唔到經驗
建議做多幾年 學哂野，有bargaining power先好狂轉

我做IT

中小企startup請team lead 都prefer 起大公司做過
startup幾丁友唔當你有management experience

用香港it黎做例子

你鎖死自己係一個地方做到老 最後你自己又脫節 仲要搞到間公司都脫埋節 見過一間 今時今日都仲係用緊十幾年前既solution

係呀 入面好多人都做左十年以上架 但好簡單 明明一句command 都可以完成既野 要搞一大輪就做到 又唔肯upgrade 因為佢地脫曬節囉 咁樣做好咩？

我見果間仲用緊ant build jar呀 叫佢地用maven又唔用 一個簡單到爆既project 明明用maven行command 一句就起到 跟佢地做法 又要起xml 又要寫shell script 搞左成個鐘先起到 d

跟住2021年仲用緊java6 但我local部機又幫我裝java8架wo 搞到每次寫完d project 係local compile到 都仲要改多次令到可以係部linux server 行

最on9係佢地唔識用git 前同事幫成地起左個branch 佢地次次都push錯branch搞到條main變左feature branch咁 又唔識merge 野 ide有plug in唔用 要用win merge 開兩份野慢慢對

其實搞到hk no it某程度 呢種濕鳩文化都係幫兇


總之亂到仆街