performance rating 唔同職級有唔同要求,junior level做到自己野就okay。到升到高級好多時會睇埋technical leadership同influence。乜嘢係technical leadership?舉例有個舊project用舊framework,code開始爛爛地。你睇到呢個情況,搵到一個好嘅代替品,研究過轉framework嘅利弊同會遇到嘅問題。同自己team propose轉framework,寫埋document教同事點去transition,或者俾個presentation同同事講解。technical leadership嘅意思唔係話要管人而係想技術層面上帶領其他人,响模糊嘅環境搵到出路,你嘅影響力甚至可以去到其他部門,partner甚至更遠。例如我公司有同事係某啲國際標準committee嘅成員代表公司去幫手制定標準。要做到呢樣嘢需要一定嘅soft skill,例如要識得去sell自己嘅idea。
唔係native speaker唔係問題美國IT大把唔係native speaker。大公司有好多internal training program。如果你覺得呢方面係問題,好大機會有training course例如public speaking,presentation skills等。