今年年尾私人工加薪指標已出，1.96%
加幾百蚊比你仲想點
公務員2017年加薪
Flip_Saunders
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加幾百蚊比你仲想點
公屋/綠表個d 真係姑寒到，quota 又少，又唔係可以打街外人尖
食屎啦呀松
本身好似已經係獨立的一條隊，點俾你打尖。
上面班人識唔識字，遞增薪%係要倒扣個舊
個數愈細愈好
咁今年個薪酬趨勢總指標有未？
屌…
等睇on9仔齊齊炒車
屌…
屌，肯定又係低層跟中層加幅，高層加最少
根本同私人市場相反，超唔公平
屌…
屌，肯定又係低層跟中層加幅，高層加最少
根本同私人市場相反，超唔公平
高層已經好高人工啦，咁叻咪出去私人市場做囉。
屌…
求解
上面班人識唔識字，遞增薪%係要倒扣個舊
個數愈細愈好
呢度小學雞多 所以算啦
咁多弱智
寫到明係跳pt個percent都鳩叫
上面班人識唔識字，遞增薪%係要倒扣個舊
個數愈細愈好
呢度小學雞多 所以算啦
咁多弱智
寫到明係跳pt個percent都鳩叫
之後會出返總指標%再減返遞增就係個加薪
屌…
屌，肯定又係低層跟中層加幅，高層加最少
根本同私人市場相反，超唔公平
高層已經好高人工啦，咁叻咪出去私人市場做囉。
乜野logic
上年公務員流失率咁高
今年薪酬調整政府額外加0.5% 不是夢
今年薪酬調整政府額外加0.5% 不是夢
明天
加上之前 777 成日屌鳩胡鬚佬守財, 仲要嚟緊係 20 周年淪陷追悼會
今年加薪擺明會維穩為重啦
我估 由原本 4.5% 改睇為 4.6 - 5%
加上之前 777 成日屌鳩胡鬚佬守財, 仲要嚟緊係 20 周年淪陷追悼會
今年加薪擺明會維穩為重啦
我估 由原本 4.5% 改睇為 4.6 - 5%
下次先係777揸旗
希望守到3呢個底線
你個位去到21嘅話
你去到就有
想問21以上有幾多
有EO offer 諗緊轉唔轉過黎好
pt 22 房津$5160/月
pt 33 $6xxx
所有房津最多拎十年
長知識
好似連低point都有依家
pt22以下要做夠20年先可以申請房津
某d高pt可以申請宿舍
公屋同綠表居屋就得pt22以下先有
https://www.google.com.hk/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.gemwscwa.org.hk/2016%2520Data/c201604c%2520(1).pdf&ved=0ahUKEwiH2q69hN3TAhXKoJQKHQ-dCeIQFgg9MAM&usg=AFQjCNFNLmp_UlrrLk--sbLP7uIcnthJ1g&sig2=hYgWzTXlo2LythwiD2xb_w
無錯，同埋拎咗公屋/綠表就唔可以再拎房津
呢個時勢低級rank想有屋住拎綠表最高性價比
有同事話
如果無拎公務員公屋/綠表
而係自己排街外隊得到的公屋/綠表
因為無拎到公務員房屋福利
所以都可以拎到房津
點睇，未有確切答案
想問21以上有幾多
有EO offer 諗緊轉唔轉過黎好
pt 22 房津$5160/月
pt 33 $6xxx
所有房津最多拎十年
長知識
好似連低point都有依家
pt22以下要做夠20年先可以申請房津
某d高pt可以申請宿舍
公屋同綠表居屋就得pt22以下先有
https://www.google.com.hk/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.gemwscwa.org.hk/2016%2520Data/c201604c%2520(1).pdf&ved=0ahUKEwiH2q69hN3TAhXKoJQKHQ-dCeIQFgg9MAM&usg=AFQjCNFNLmp_UlrrLk--sbLP7uIcnthJ1g&sig2=hYgWzTXlo2LythwiD2xb_w
無錯，同埋拎咗公屋/綠表就唔可以再拎房津
呢個時勢低級rank想有屋住拎綠表最高性價比
有同事話
如果無拎公務員公屋/綠表
而係自己排街外隊得到的公屋/綠表
因為無拎到公務員房屋福利
所以都可以拎到房津
點睇，未有確切答案
綠表都得 公屋好難喎
唔多人既話CA都分分鐘過入息 點拎
公務員的薪酬趨勢調查星期四有結果，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，對結果不感樂觀，因為調查的數據是滯後一年，就算和市場同步，亦只是加薪4%，還要扣減遞增薪點。
梁籌庭又指，2015至16年度公務員離職人數創新高，相信與福利較以往差，以及工作壓力有關。他又指，目前正值公務員「大換班」﹐在「退休潮」之下，預料高流失率會持續約6年。
梁籌庭又指，2015至16年度公務員離職人數創新高，相信與福利較以往差，以及工作壓力有關。他又指，目前正值公務員「大換班」﹐在「退休潮」之下，預料高流失率會持續約6年。
公務員的薪酬趨勢調查星期四有結果，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，對結果不感樂觀，因為調查的數據是滯後一年，就算和市場同步，亦只是加薪4%，還要扣減遞增薪點。
梁籌庭又指，2015至16年度公務員離職人數創新高，相信與福利較以往差，以及工作壓力有關。他又指，目前正值公務員「大換班」﹐在「退休潮」之下，預料高流失率會持續約6年。
真係4%既話，減完遞增薪點3%都冇
公務員的薪酬趨勢調查星期四有結果，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，對結果不感樂觀，因為調查的數據是滯後一年，就算和市場同步，亦只是加薪4%，還要扣減遞增薪點。
梁籌庭又指，2015至16年度公務員離職人數創新高，相信與福利較以往差，以及工作壓力有關。他又指，目前正值公務員「大換班」﹐在「退休潮」之下，預料高流失率會持續約6年。
真係4%既話，減完遞增薪點3%都冇
我屌佢老母
估計有4%左右呀嘛
早過日放晒風話公務員流失率創新高 唔知今年會唔會振一振士氣加多幾個%呢