[方丈] 做左好多年HR - 你問我答

但係我次次都見面就棟起身nice to meet you 屌 嚇親人

想加人工同諗緊大公司做M&A再出返黎會唔會好d?如果要discount你係咪唔建議?

係嬲做咩打黎問原因
過左咁耐先打黎又勾起

方丈
我前排問過你好唔好辭職
我係fg 做luxury retail
上司有讚我做到野
但覺得我對佢既態度有問題
你個陣話佢應該嚇我先會話唔畀過probation
點知佢今日話要extend probation
你覺得我應唔應該辭職好
同埋見工做ref check係咪會問到咁仔細
例如知道我畀人extend左probation同埋問工作表現等等
又要麻煩你 唔好意思

方丈 我做左in house HR大概一年左右
主要做recruitment 同埋搞d staff event咁
覺得自己好唔識問問題可以點算？
每次都plan好問咩 人地答完我就諗唔到follow up questions
覺得自己轉數唔夠快 又唔識同人打好關係 太被動 搞event嘅時候好多障礙
仲有無乜自信去in d比自己有經驗嘅candidate
可以點改善？

要睇你做左幾耐 同埋會有幾伏 同埋公司有幾大
會唔會伏到你完全頂唔順 或者俾人炒

因為你叫做岩岩入行，你而家既學歷同經驗加能力，轉都唔會轉到好工

所以如果

1. 你做左已經一段時間，比如一年，正式入左行就可以轉，if not, will be a better option to stay

2. 伏到會孭巨鑊，會比人小到身心受損就走，if not, ditto

3. 公司夠大 個名夠好就留

真相係....？

你地點樣cross check 啲candidate 嘅 qualification?

方丈你好 我黎緊21年fg 修英文同教育 想問下點樣可以令自己interview嘅時候stand out d同冇咁irrelvant 或者有冇建議讀邊個master degree會加分 另外又三心兩意想考正苦 AO係咪gpa唔夠高非八大都冇乜機利申: 啱啱好second first only

想從商**
之前做過兩個月ibank compliance intern

請教一下，你係點睇人？判斷嗰個人好唔好，性格特質之類？

方丈想問下，其實hr view 左個cv之後會幾耐call interview？通常即刻call定集埋一齊先？ thx

分享一單最深刻幫助到僱員嘅個案
只係要一單, 最深刻

有冇part time

有啲公開既 其實search 到

同埋佢會有cert ，名牌學校就直接信得過同埋system 應該會有
未聽過既就要google

AO 呢...人工高，仲難過考MT, 如果你自問唔係elite , 亦埋沒唔到良心，就考下當見識下算

語文同溝通係任何工都要既，put your focus on all those skills instead of your lack of commercial knowledge

1. 出adv 要錢的，扮黎做乜....

2. 都多，前線同Office junior post

咁focus in your intern exp and the cultural exposure there in the bank

想做ＨＲ　英文洗唔洗要好好？