[方丈] 做左好多年HR - 你問我答

佢有講過因為d咩原因仲未出正式offer，hr話要等老細返到先可以approve，你覺得幾時打去問status好，聽日好似chur d定禮拜五？

唔好意思樓主借個位俾我
幫我spread文宣出去
ig同Facebook都要見到

香港人與醫護同行

唔好咁激動先

雇傭條例淨係保障你一年最少有七日大假，亦即係佢講嘅AL，如果公司想比好啲啲，比多幾日，係完全冇問題嘅，比如我20幾日都得

呢個係最賤格嘅做法，其實公司真係有權可以要求你喺頭一年唔放假，做滿一年先準放返你前一年所儲備落嚟嘅假期

但係而家好多公司其實都會批你若可以喺第一年放假，都係睇返間公司做係想跟足勞工法例淨係比最低最差最刻薄嘅待遇，定係想多少少彈性

如果你係第一年返工，公司唔肯俾你放假，但係你係第一年離職，其實你都一樣可以計番啲假期錢

所以無論點都好，年假就一定有㗎啦，爭在佢俾唔俾你第一年放。

法定假期呢就係另外一樣野，法定假期即係勞工假期，就係咪都要放，過咗試用期仲要有薪，如果唔可以當日放就要補假。

問2. 法定假日是否規定有薪抑或無薪 ﹖
答2.
如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。

想問下依家咁既情況，interview既時候帶唔帶口罩好?

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正常黎計呢，老闆返到嚟，仲有幾日，冇理由唔放埋佢，其實如果你唔係好心急，就等到星期一

我做過嘅公司，我全部都有批有薪，或者係公司政策係有薪，但係如果僱主扣你錢，絕對係合法嘅

2. 基本上過咗試用期，就會係有薪

另外當然仲有418條款，連續性合約員工，即係長期炒散嗰啲，都應該有法定假日薪酬，或者當日可以唔使返工而有錢收返

一定戴口罩
一定戴口罩
一定戴口罩

好重要所以講三次

其實呢條問題，直接答番自己嘅長處，同埋點解適合呢份工作就可以

做HR都好意思開post

Yes

點解唔好意思？

418 都要做夠三個月先有新，未做夠三個月，就係有得放，有得放但係唔等於有薪