[方丈] 做左好多年HR - 你問我答

我逢星期六，日，夜晚10:30就會喺Facebook開live答問題，有時未必咁快答得到，因為其實我每一次都係答到30條左右，所以如果未答得切，都請你耐心等候啦

咁我諗最好嘅就係你可以答係錢嘅問題，因為其實個個大學都差唔多，除非你係去一啲好唔同嘅faculty or it will relate to 之後想讀嘅科目，否則都好難講點解你要由A大學轉去B大學

我自己覺得轉大學最唔同嘅地方其實係人士同埋文化，不過好可惜，兩樣你都唔講得。

啊係喎，你係咪暴大同埋紅磡大學呀，如果係，就可以講話環境問題

會做，不過其實佢哋都唔期待會收到答覆

少年，呢個世界有幾千幾百萬種sales個喎

都有少少幫助嘅，比起完全冇接觸過HR嘅人來講，咁你起碼叫做冇食過豬肉，都見過豬跑步

佢嗰條link應該係一啲好似Skype或者係video conference嘅link 嚟嘅啫，教啱時間咁入去先會連結到兩邊，唔通人哋喺嗰邊一路等你咩。

video interview最緊要係記得全身上下都換番正常衫，唔好以為下半身人哋見唔到。搵一個夠安靜嘅地方，同埋要肯定自己嘅連線係夠快夠穩定，叫屋企人千祈唔好入房打擾你，間房如果有好多奇怪嘅嘢記得收返埋，最好乾乾淨淨一個背景牆就最好。

其實呢，宜家呢個世代，再講一次，追夢係好合理嘅事情黎，係就係傻啲，但係大家都會理解而家嘅人會去咁樣做。

所以如果你話想去外國工作，或者係想去外國體驗下生活，其實同工作假期係冇分別，咁其實你返嚟，人哋都唔會問你太多，亦都唔會因為呢樣野而歧視你，覺得你唔好

唯有都照寫啦，起碼叫做有少少現實社會工作經驗

1. 得罪啲，直白啲問你一句，你做咗半年，點解覺得自己值得加咁多人工

2. 係，要早走就要賠錢。但係如果你新公司肯幫你比，咁佢又趕住要人，咁佢咪會幫你比囉。不過幫你比原，通常都會有啲條件，比如你係幾耐之內唔可以離開新公司....之但係如果係社會新鮮人，或者係一啲好初階嘅員工，我相信好難會有公司肯幫你比

3. 都可以咁講，不過唔同行業，唔同公司嘅呢啲職稱其實都有唔同意思

梗係射波啦

樓主YouTube把聲好正

如果係初階職位，其實冇乜影響

咁我之前講嘅行業你都可以試，不過冇得做最高級嗰啲地方嘅呢啲位置姐，比如五星級酒店未必會要你，你咪使三四星嘅酒店囉

我建議你就小心啦，你可以寫個project嘅內容同埋性質，但係公司名嘅話，有機會你本身簽咗嗰份工作合約係唔准你講嘅，所以最好唔好講

比如話有啲保險公司，佢都會話佢為全香港最大嘅雇主提供緊強積金服務，咁全港最大嘅雇主咪就係政府囉，所以你可以咁樣旁敲側擊講

冇3.5都唔好打啦

多謝你啊，內容仲正

方丈你好，想問你知唔知AHRM 既頂薪係幾多, 我見jobsDB 好多寫明最盡35k

事關我而家人工已經接近呢個點，有double pay + bonus ， 覺得人工咁，反而可以搵既工選擇少左好多

而家做緊既係C&B ， 但會幫手上兩個system, （roster and HRMS）, 之黎既路我諗緊行去HRIS/ 繼續C&B ， 個人其實就對兩樣都冇興趣，不過搵食既野唔講興趣

想方丈指點下，邊樣吃香啲/比較冇咁易被淘汰
甚至乎有冇可能轉型做project manager for HRIS implementation
各個方向，應該點部署、加強，有冇需要讀個master呢

小弟過去只係隻牛，雖然身為HR但零市場觸角，求指點🙏🏻

咁我洗唔洗主動同hr講間鋪頭結左業？

20 以下

你好，其實我覺得C&B 加HRIS 都可以接受嘅，但係反而係只做hris 呢就冇咁闊啦呢條路，我反而好奇嘅係，點解你唔試吓尋求升職機會？你如果轉做HRM 人工咪可以過呢個所謂嘅max point 囉