[方丈] 做左好多年HR - 你問我答

要提早好耐申請 NPL 都要佢批先放得

咁如果果日 真係交唔出醫生紙 但有提前通知話返唔到工
算唔算礦工 , 通知期內會唔會即炒定出 warning 先？

方丈幫人改cv 解職場上疑難 有咩問題？

冇錯，甚至乎你其實可以同佢傾，扣埋啲假架，或者睇吓佢肯唔肯雙方同意咁樣離職

你搵工一日申請幾多份呀？，如果我係你，我可能會見到行業啱，或者公司啱，就全部都申請漁翁撒網....

要更加積極啊，祝你新年有新工，樣樣順利

你依家都走啦，大晒個喎

好感動，終於有人幫口

究竟犯唔犯法？

方丈我有搵緊你幫手架
你覆下fb msg啦

今晚一次過睇

應該咁樣講啦，打工仔係處於一個好不利嘅位置，基本上就算佢唔出書面通知要你放假，或者短時間之內要你放假，記住你情我願嘅原則，只要你一日唔係辭職去反對，基本上你行為上都係接受左佢呢個安排。

但係海洋公園呢個情況有啲唔同，睇吓佢會停幾多日，有機會可以構成停工，如果雇員唔接受，就可以同佢講，叫佢俾返通金員工走

但個問題係，咁嘅時勢，邊一個會寧願冇咗份工呢

Analytics 系列嘅都可以

但個問題係，不過唔係淨係睇自己有乜嘢勁有乜嘢技能就搵乜嘢，咁樣好似好狹窄，其實好多工都需要呢啲

同埋其實呢啲技能就同語言一樣，你如果想喺職場上繼續晉升，你就算識咗好particular 一隻語言都冇用，你都要有相關知識㗎....

比如你識得用google map 都唔等於你成為到一個好好嘅職業司機, 你好大力都唔等於你可以做一個專業嘅個紥鐵工人

但係我公司而家就係面對一個情況，想叫啲返左大陸既人隔離一，兩個星期，但根本唔夠14日通知期，咁若果員工拒絕，然後繼續返工，我公司係咪奈佢唔何？

其實雇傭條例真係冇包到呢一樣野，呢一份係好耐之前嘅法例嚟㗎喇

但係其實為己為人，都係有返過大陸就唔好返工先啦

所以而家真係玩死hr了，又想保護公司同其他同事既安全，但又沒一個絕對合法既方法去隔離啲返左大陸既同事，老闆又一定唔會肯唔扣假同唔扣糧

唉 好撚煩架呢間濕鳩公司 拎個NPL 好似要拎事假咁證明

想問假病連續放4日咪有5分4人工既？
咁醫生紙2日2日咁2張 算唔算有？定一定要一張醫生紙連開4日 病假先有5分4 人工？

追過post你好似問過 方丈答左

樹仁1st hon同八大fg 相差係咪真係咁遠

所以咪要有我嘅存在，我批左個全薪

其實理論上，我聽日都可以打俾啲勞工處主任八下，我有個諗法，不過要Confirm先講

咁如果一個同事，知道咗嗰個唔係好憎你，你咪照病假囉