■ 歸屬目標僅與
任期掛鈎而非與績效掛鈎
■ 歸屬目標與績效掛鈎
– 根據相關歸屬期內的
業務表現、衡量每基金單位分派及基金單位持有人之絕對總回報並參照合適
比率以計量績效
– 歸屬率可能為0%,且設有與各績效目標有關的200%歸屬上限

於2017年7月10日由董事會採納之領展長期獎勵計劃(其規則已於2020年6月1日、2022年6月1日及2023年6月1日作出修訂)
FY2023/2024

關鍵績效指標為
40%的絕對基金單位持有人總回報及
60%的每基金單位分派
• 獎勵根據績效指標結果歸屬,2年後歸屬50%及3年後歸屬剩餘50%
