依家啲年輕人愈來愈冇「一分耕耘，一分收穫」嘅諗法

以前仲可以一分耕耘 一分收穫 搵到食養到家
而家係有份耕耘 無份收穫

即係你想出一分呃後生幫你耕十分收獲?

咁香港一間2000人公司應該幾多IT先合理？

冇呢個諗法先啱，因為呢個世界根本唔係咁。

支那大把人口

件廢老啞曬

你望到派雪糕同叫人半夜起身睇奧運都成幾十萬個月個時
仲有咩講先

仲要搞乜project衰乜project都唔使炒

Linkedin個profile搞掂未呀?
有無人搵??
係咪唔夠勤力呀?

屌啦 OT 冇錢已經閪 連俾人第二日早走返都唔俾就去含撚啦 大假唔多要人無償Ot

幾時由朝九晚五去到朝九晚六

成條team講賣力講能力 甚至OT最多都係我
結果寫appraisal咪又係輸俾老海鮮
仲要加人工都係加咁少

之後係政府/企業/金融狗用啲手段清袋？
重未計以上三個啲大粒野都未必係步步為營咁努力坐上黎
做咩要慢慢同你做

陰公
連登第 23,879 個懷才不遇既可憐人

我都做過，機場工嚟，底薪8千，加埋allowance 只有13K，想要夠2萬蚊要補水，on9工

一分錢 一分貨

事實係 一分耕耘 一分孭鑊

如果係一分耕耘 一分收穫 都可以接受
如果間公司/社會 要求我1.1分耕耘 一分收穫 點解要聽話做？

單憑一腔熱血 除咗爆肝 唔知為乜
呢個世界無話無咗邊個就唔得
就算條team無咗你
地球繼續轉 太陽照常升起

無計，你去尖沙咀排香奈兒班大陸仔女問佢地有冇返工

呢個世界就係咁

WFH之後多左公司要人收工繼續「幫手」

一分耕耘，一分收穫

你要人OT，就唔該補水，星期六日雙工

病痛多 之前返過半年個人感冒都多左
重要訓得唔係咁好