【公務員】政府決定不進行公務員薪酬水平調查第二階段工作

影響士氣呀

市升就review加人工
市跌就暫停review避免減人工
是不是這樣的邏輯？

仲未明咩

好似有一堆連登仔唔識分薪酬水平調查同薪酬趨勢調查

其他國家公私營唔會痴住，公務員唔加，私人都會加。有時政府要焗住加人工/加benefit 去追私人個價

會調查，不過唔公佈

總之一講公務員人工就要出嚟抽左水先

你都識講公司scale啦 咁就用返同scale嘅企業嚟比啦

用返馬會 中電 太古 果啲admin仔嚟比
admin officer起薪已經廿中啦 40k邊洗等十幾年呀 未計bonus喎

根本有能力嘅人唔會考慮政府啲低級位
冇能力果啲就淨係識酸人 話人地人工高

公務員同私人市場水平差距太大？

你同差佬工會講？人哋直接同超仔傾

依加擺明驚個調查加太多比人屌先唔做啦
前年個薪酬趨勢調查高層一下加7-8%比人屌到仆街唔敢照數加 真係要輸打贏要果次就會照加啦

都提醒番連登仔而架有23條 。唔好煽動呀

U你點知的

連登仔係社會頂層知識份子佢地都唔識分
咁就真係好難明

今次係職位對比，肯認真做aco係要㩒底幾pt, 但係中層eo唔會郁，相反係chief 乜chief 物因為搶人才會加人工

薪酬水平調查

薪酬水平調查每六年進行一次，把不同職系的非首長級公務員(以職位級別及職位屬系分類)的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較。

而家aco 師喎
出面搵個管埋人事既同佢做比較直頭抬舉左aco師
另外出面admin officer唔升職可以有40k？
果個應該係admin assistant manager
工作性質完全唔一樣啦

即係任作？

公務員幾時都要贏

你個邊跌啫，班中高層升到發發聲喎

你已經中咗佢嘅計佢就係想講波動，唔提之前3萬點跌落嚟

係香港啲無良老細會搵藉口唔加人工啫
政府加佢未必加
但政府唔加佢就有藉口唔加

人地私企係高層做得好 有錢賺咪加得多
依家政府做到財赤都想跟

最多咪兩年一次過加 5%
今次唔加冇野架喎

Aco 想拍埋去馬會做admin officer?
Assistant 打什算啦