一人一個CLP 最廢既部門

仲要叫員工體諒市場加價壓力，所以要不斷又節源又做多啲（Oex），咁邊個體諒員工？

留名有人衝入黎話：無左HR點請人呀 無左HR成間公司都運作唔到

唔係team leader位同埋公認佢係刷上去
依間公司啲制度好奇怪
利申quit咗

我識嗰位做得好摶命

To Tp係 grade not title
TOT=tech officer trainee

請人應該由部門專業主管來請
HR呢啲乜都唔識嘅人去請人就西走好多有用嘅人

有無人覺得中電個one drive好L廢
成日都唔識sync 之前用network drive咪好地地

Ceo office?

下 搞咩
Agent contract工咋喎

廢撚到核爆
下下慢過西
Sync到佛誕都未撚升完

樓上有講

姐係做黃證？

公司唔係第一次買垃圾返黎
要學識接受
你只係一個員工編號
每sync一次就出去沖杯咖啡
提升下工作效率

外判合約係咪叫黃證

IT A哥乜柒都要用Microsoft 嘛。。。話有synergy呀，仲有，用M記有乜事都可以唔洗上身

岩呀
之前teams全死打去it全部統一口徑指去m$
唔關佢事 fix緊架啦

係呀，不過波哥擺明係射著個靚妹，俾佢上位再俾個佢攞著個title轉工，不知幾好。

就算Ca姐睇著條team都係死，下面冇個做到野。

clp算吧啦
成間都閪人
扮曬野
尤其係d女呀姐

HR既作用就係拎黎幫腦細含撚之嘛...諗唔倒有咩用途

咁重口味！！