一人一個CLP 最廢既部門

請埋啲GT 越黎越骨架精奇 公司有補貼 怕咩請GT? 請GT成本仲平過TO3, 何樂而不為？
好多屆GT 都走左大半

中電核心價值就係「唔做唔錯，少做少錯，多做多錯」，「2個人做10個人既野，其他8個係阻住你做野」，「唔洗識做，識人就得，最緊要山頭夠大」

咁似政府

其實所有大公司都一9樣

CLP 愈黎愈頹啦，街外人睇以為好好做，內部管理完全係亂黎，啲中高層管理層成日空降調黎調去，對部門完全冇前瞻性部署，啲人見到唔對路都走啦
HR 長期請人都請唔到

骨架精奇🤔🤔🤔

呢個Post好撚多師兄

CLP GT starting point 出乜價

依家向緊大灣區招手，十分歡迎祖國專才

最廢應該係NOC同SD尼兩個部門

港燈相對好做

哪裡有Clients公司要落坑的

操你妈b

LM

某人走咗後群龍無首

GBG / 區咪唔廢

睇部門
有幾個都唔係咁

最主要連班高層都亂搞rethink然後新既e2肯跟sop就秒升職
結果大家都扯到好辛苦

中電不愧具有市場領導地位
培育人才然後送哂出去
好有競爭力呀

係囉，CSE 果班唔理PSBG死活，樣樣野都sale, PSBG做電錶果班做到死，好多人唔對路都走，TSD metering 好似都走左好多個，跟本好多野都係啲高層造成

之前幾年仲搞smart / innovation, 自籨掘坑浸死人件事後就咩事都audit行先玩埋三棧燈
想唔顛係有難度

之前做中電一日剩係做一兩個鐘野
除左人工低之外都冇咩缺點