辭咗職發現一個 扭曲嘅香港老闆心態
三層芝士漢堡
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我們是他們的奴隸～
老闆只會用最低嘅人工希望你唔好走. 想人工高D咪增加自己個Bargaining power 囉.
公司有100人
加人工每人加2%
不如我唔加，100入面有15個走
我再拎返15個人工加5%出面請過咪抵過加人工
未計請到fg可以壓到佢低過本身人工，winwin
加人工每人加2%
不如我唔加，100入面有15個走
我再拎返15個人工加5%出面請過咪抵過加人工
未計請到fg可以壓到佢低過本身人工，winwin
走一個就加其他會唔會太天真
我同事岩岩由 hsbc 辭左 (IT)
3 年無加過人工
明明出面呢幾年都勁加
3 年無加過人工
明明出面呢幾年都勁加
咁你做到被人高薪請果個咪得囉
exactly 
上份工有21k 返六日做咗年五年 每年加得200-500蚊 之後我出面搵到份31k 返五日 即刻就遞信 公司知道之後先同我傾加人工 話加到31k 個心情就係覺得比人當臭四 唔走唔加一皮 火都嚟
上份工有21k 返六日做咗年五年 每年加得200-500蚊 之後我出面搵到份31k 返五日 即刻就遞信 公司知道之後先同我傾加人工 話加到31k 個心情就係覺得比人當臭四 唔走唔加一皮 火都嚟
所以入政府無得輸
一間公司有輪替好正常
外國政府有政黨輪替
獨裁政府有權鬥
不嬲世界都係咁 岩做就留 唔岩做就走
外國政府有政黨輪替
獨裁政府有權鬥
不嬲世界都係咁 岩做就留 唔岩做就走
錯了！ 當年打德國人工佢都係咁做.
未加人工都已經俾個老闆榨到出200%力
仲點出多20%
仲點出多20%
做到第五年先知呢個真諦
啲香港老細係咁戇鳩鳩
加嗰2, 3%畀你好似好咁巴閉
話出面都凍薪我加畀你已經好好
到你走 話出面至少加廿個percent嘅時候
佢又覺得你忘恩負義
cls
加嗰2, 3%畀你好似好咁巴閉
話出面都凍薪我加畀你已經好好
到你走 話出面至少加廿個percent嘅時候
佢又覺得你忘恩負義
cls
所以番工嘅都係做人隻做
有兩個可能性
1就係樓主用辭職要脅加人工，結果撞正個倔強老細，寧願洗多d錢話俾人聽冇人要脅到佢
2就係老細根本都想樓主走/樓主可有可無，樓主自己辭職就啱啱好，蝕少少錢根本唔care
1就係樓主用辭職要脅加人工，結果撞正個倔強老細，寧願洗多d錢話俾人聽冇人要脅到佢
2就係老細根本都想樓主走/樓主可有可無，樓主自己辭職就啱啱好，蝕少少錢根本唔care