辭咗職發現一個 扭曲嘅香港老闆心態

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2022-04-29 13:59:15
193唔只50蚊喎CHING
2022-04-29 18:09:27
我調返轉，肯加人工，加到60%tim

但我的訴求係由返5.5轉返5天，公司話無可能

所以照走
2022-04-29 20:25:04
5.5即係返6日 有5日肯定返5日
2022-04-29 20:27:12
最近先領悟到呢個真理
2022-04-29 23:07:48
柒到喊
2022-04-30 04:40:57
梗係話你 唔想你走
其實啲說話都係立場先行
聽下就算
2022-04-30 04:42:05
拆啲愈細愈易恰
老細忌才
2022-04-30 09:24:23
2022-04-30 09:37:16
事實上一間公司要運作得好
係要一班人做得夠耐夠熟
不過d老細成日聽埋咩無左邊個唔係唔得
死都唔肯加錢留人
2022-04-30 10:10:26
我比你好彩少少
頭6-7年都係加1-2pct, 不過都係懶得轉工
今年年頭老細轉死性加咗我三成
2022-04-30 10:23:05
其實最重要係要有系統 要有管理

老闆要清楚每個部分既運作

但細公司往往就係無呢d野
2022-04-30 10:23:45
其實係你著緊每年果一萬幾千
公司唔會緊張依d 細錢
2022-04-30 10:29:39
有咩問題？
自己唔緊張自己份糧，等人憐憫先俾你？
2022-04-30 10:33:11
公子獻頭

2022-04-30 10:36:33
佢識得高薪掘角再加人同事人工咪叫make sense lor
佢係覺得你走左可以揾個更平嘅翻黎代替你
應該用左幾年時間由5x人走到1x人
但公司規模冇特別細到
呢個月仲一個月走左三四個
新黎有兩個翻幾日就走
Hr同老細講
佢只係講句it’s ok
2022-04-30 10:44:11
其實即使加人工留 最後都好難長留 留低再走又俾人講
2022-04-30 10:53:24
出面啱價梗係走啦，同佢拍拖講感情咩
2022-04-30 10:54:09
走剩10幾個人都run得到
仲唔賺到fat fat
員工大workload？it's ok , 佢個銀包it's ok
2022-04-30 10:56:38
上面有d老屎忽
乜都佢地頂住同做曬
勉強仲得
但乜都係推到deadline 先做
2022-04-30 11:04:29
我上網見到之後覺得好好笑
寧願用多一倍既人工同兩倍既人力資源去train新人 都唔加budget/改善環境留住舊人
2022-04-30 11:09:19
開頭都覺政府工正 但正常大學生有少少料過兩三年已經過左政府人工 呢兩年人工都加得勁 如果你肯轉工既話
2022-04-30 11:09:41
老細心態 加完過一排都走
員工心態 唔加就走
雞先定蛋先
2022-04-30 11:28:19
IT 唔係好景咩？
竟然3年無加過？
2022-04-30 12:11:16
其實睇間公司想 grow 定 keep 住現狀
純粹現狀嘅話好正常
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