IT討論區(104) IT狗平安夜無女都係OT啦

one man band整爛野，technical skills基本上出事啦

會唔會太ideal
人地department manager 係director 級一句壓埋你話知你PM 定SA 啦

你既選擇得食左佢或者唔做呢份工
至於我就無出事既 係個PM 比人屌姐
我就次次都作大數仲有時間做自己野

比人屌下無事咁個PM咪做到野囉
有咩好怨？至於其他design問題，做完舊野九唔搭八就唔係佢問題喇

一路都係講緊IT TEAM 地位低既問題
話知你識整火箭
vendor 唔想改就作高個價姐
in house 果d 根本係食硬

其實2.3 deadline extend
佢點改都無問題

但stakeholder / product owner 明明知自己要果籃又唔一開始講
至少唔應該last minute改la
IT team 可以做既唔多 都係定期問下佢係咪真係想要果籃 / 係咪想加其他生果
多少少black and white confirmation
但上面唔理你都吹佢地唔賬（呢個真係地位問題, 我會選擇走人)

唔出多D錢/時間 果籃扮橙 搏你報少d cost/時間
己經唔係soft skill 問題
香港係多呢類西user

sell hk一開始成件事就根本係錯
個manager連人地requirement 都冇就話個deadline期
user又唔理IT,12月中先confirm到個UI
workflow又未清楚
個SA又完全唔識又唔諗design
最後我地班frontend P/AP淨係dup到個類似的ui

好撚似我呢邊乜都無同人講個module 1個月出到街

⋯⋯好似近年係technology同interactive賺得多過consulting wo

A記係賣人去client，點會變左A記嘅cost

a記聽聞大陸好多team
大連廣州都好多人
成本平過香港p

係 但dev team唔會係佢地嘅cost，佢地係咪都收咁貴㗎啦就算用off shore定on shore，同埋off shore人英文真係唔多掂⋯

佢地strategy 咪慢慢香港搵人lead大陸
dev佢地自己又請唔到人

再者用on 同near 都做到一樣效果
cost可以減4-5成 你係坐board 既話會點揀
聽個朋友講佢地好早收購左大陸一間vendor
專做delivery
consulting ，manage 大陸team變左core business

我都預左隨時遞信
最理想:揾到工走
較理想:1月18日後遞信(食埋新年果幾日)
不理想:1月1日後至1月17日前

難怪香港無IT 或者IT都唔發達
個個淨係諗點manage人 或者manage 一條team
點人做野就叻 好似班idea guy咁
真正點寫 點implement 用咩lang 用咩lib 用咩framework
唔撚識 唔會學 淨係推俾人 出錢大哂？
多錢人地有料 都未個個接
一係就tight deadline, budget 少 咁既情況 D 19公司都鐘意 outsource
請cheap labour啦
呢個世界從來idea is cheap, execution is everything
startup都係一樣玩法

利伸：始終覺得將來科技行先 寫code肯定有前途D
不過香港咁柒 咁既風氣環境 唔啱搞tech 後生仔正常都會想出去做

唔係tech firm咪會咁
事實香港又真係無乜tech firm

我同你一樣
較理想:1月18日後遞信(拎左雙糧食埋新年果幾日)

基本上好多in house都係咁
後生就話有得轉
中年一轉就係轉行

最慘依家係射左支火棒比我，交唔到都係會炒人 好大機會
老屎忽繼續無事

outsource係一個trend
美國公司都好興outsource 台灣／加拿大 因為cost低d
咁香港長遠可以揀既咪係中國黎做development
香港做得大少少既公司都係離唔開中國業務

另一樣就係香港做coding做唔長
外國programmer 同 system analyst 係兩條career path
香港係同一條career path 做得耐轉唔到system analyst 以上既位就考定保安牌

香港從來都唔係IT HUB
只係一個好識得用IT 既user

呢d公司過到今次 下次都係仆街
趁後生早走早著

27 28 叫唔叫後生
不過依家呢份就一定捱到雙糧就唔做

ok 啦
ap 位之後仲可以有個senior ap
之後就係分水嶺

好彩仲有近10年先到40歲