得10k真係唔知點生存) 見工見銀行都比唔到13k請個文員？
點都要壓1~2k
屌你老母 開完個價有撚用咩 最後都係比班仆街壓低 你一開波就講定幾錢啦屌 咁大家都唔洗勞氣
香港 D 有錢人, 僱主等折福啦
咩 13 個月糧, bonus, 又係數字遊戲 , 將你 expected 既數 * 12 / 13
將你本身值得有既薪金 當係 benefit 畀你
大家都知 香港有好多公司係你搵工時都會要求你填current salary同expected salary
但好多時你expected salary寫幾低都好 班仆街hr都會壓你價/潤你幾句
假設我對上果份工係15k 正常都會向上爬 佢份工寫15-18k 我寫16/17k都好正常 但hr都會壓你 話你開得高
Fg仲慘 我記得我一開始搵工果陣寫12-13k都比人話我開得高 屌你老母 我用廿幾萬讀張沙紙返黎 就係為左係社會起點到比人高少少(起碼高過10k
但最近諗諗下發現好似係近幾年先有叫求職者開價呢個文化 以前啲工九成都係明碼實價 其實會唔會係同果啲jobs hunter多左有關呢？
支持明碼實價
支持自己開價
係中國or 香港先會錦
見過幾次 次次都開大二千等佢壓 咩過試用先比反你再調整真係on9
有次見美國公司 佢直情講做到比你 唔會壓 但過左試用又唔會加 明碼實價 但最後入唔到
大家都知 香港有好多公司係你搵工時都會要求你填current salary同expected salary
但好多時你expected salary寫幾低都好 班仆街hr都會壓你價/潤你幾句
假設我對上果份工係15k 正常都會向上爬 佢份工寫15-18k 我寫16/17k都好正常 但hr都會壓你 話你開得高
Fg仲慘 我記得我一開始搵工果陣寫12-13k都比人話我開得高 屌你老母 我用廿幾萬讀張沙紙返黎 就係為左係社會起點到比人高少少(起碼高過10k
但最近諗諗下發現好似係近幾年先有叫求職者開價呢個文化 以前啲工九成都係明碼實價 其實會唔會係同果啲jobs hunter多左有關呢？
支持明碼實價
支持自己開價
雖然係，但係無人迫你做佢份工。佢串你，你可以唔做。請人𠴱個可以揾到任何野壓你價，例如你讀完degree先揾野做，就話你經驗少；經驗多，就話你轉工轉得密。個價幾高，事實上唔係睇你幾做得野，係睇需求。出個低價，而你又肯做，你就係呢個價。如果我係老世知你一世唔會走，使咩加你人工。
所以打工仔想個價高，其中一樣就係同事間交流人工數目。薪金保密係職場文化數一數二on9，坦白請，你睇咩av女優，拍過幾多次拖，屌過幾多條女，你都會同人講，但係要講自已幾多人工，個個變晒怕羞仔，「哎啊，揾得唔多啊，唔方便啊，都係差唔多啦」，好似學生妹第一次扑野咁。事實上，你又唔知我幾多，你又唔知我幾多，你點知差唔多，分分鐘高你兩千銀。所以薪金交流好重要，俾同事間知道，大家做差唔多野，最多可以揾幾多。仲有，唔好聽到人地揾得多過你就起晒鋼，覺得人地唔配，明明我落力啲。記住，人工幾多，唔係做得野就高，係需求。唔係人地人工過高，係你人工過少。係呢個時候，要求加人工，唔加就揾過份，以同級同事薪金作參考。
你睇下jxxsdb
生日假期
銀行假期
5天工作
在職培訓
當benifit 真係多撚謝
你睇下jxxsdb
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在職培訓
當benifit 真係多撚謝
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當benifit 真係多撚謝
仲有 MPF, annual leave 都寫上去
係中國or 香港先會錦
見過幾次 次次都開大二千等佢壓 咩過試用先比反你再調整真係on9
有次見美國公司 佢直情講做到比你 唔會壓 但過左試用又唔會加 明碼實價 但最後入唔到
唔好吹奏外國,negotiate 好平常
錦我都係講反我經驗姐
