唔好再講FG人工低就等如大學無用

一句秒殺 大把人為升職做做下野讀番pt degree啦 讀書點會無用

如果要4年30K, 一定要有professional background先會
eg CPA, second tier出身可以叫到, 不過都唔一定俾到, 要睇interview表現
IT都係一樣, eg Oracle專既要30K唔難
不過個bottle neck係點上40K, 係market黎講呢個係Manager grade 既starting, 咁究竟一個部門可以有幾多個manager or above呢？多數最多係20%到
要上sm, director, gm, md個d, 人工梗係好, 不過又有幾個%既人做到呢?
而要上到個D位, 好多到要有D學歷如mba, 咁無大學學位又呢可能有

無30k 睇到笑

https://www.payscale.com/research/HK/Job=Account_Clerk/Salary
連埋bonus都係廿幾萬一年俾盡, 香港而家好好境?
文員3皮, 不過又要有牌, 有cpa邊個同你做clerk? 矛盾到一個點
真實市場係點都唔知剩係道聽途說既真係睇到笑喇

咁你人工姐係幾多

文員有30k

4年 senior officer 25-27k
bonus/double pay

唔洗上市 酒店都有呢個數

我錯 睇漏文員

咁保安有冇50k 有冇比錢比價你考牌

fg做2年當儲錢移民啦香港收得皮

人地有補假
睇team 同埋前途清晰

要人工高就一定要keep住幾年就跳槽，而下份工一定要幫自己增到值，對你幾年後再去見下一份工有用。至於點樣sell到人俾到你要求個價請你，就靠自己喇，唔同行業嘅要求都好唔同，不過都不外乎幾方面，qualification, competence, exposure, critical experience，連個basic遊戲規則都未摸到嘅，就抵你俾人睇死繼續每年一千幾百咁加，做到三四十歲都係得嗰20，30k喇

唔洗跑得快
最緊要唔好慢過人

ys 加1000轉工真係超級大傻仔
要清楚每次轉工唔止人工加幅 亦要工作上有進步（如細行轉大行/升職）

雞/鴨?

連登仔不斷吹奏既地盤扎扎先係好工

凡親呢類post總有班井底之蛙同loser出黎柒
覺得做金融界有幾皮好多好唔現實？呢個水平根本周街都係

ys 我都係底層
所以想講比FG知真相

論錢途

學歷通脹下

無學位只會更難搵食，一份普通admin工都難搶（eg ACO HA EA III/II clerk）

學位會係求職嘅保障多過以前個種保證（年代唔同，大學生數量唔同）

唔係個個/大部分degreeholder有連登仔咁勁幾年輕取5-60k人工

會唔會倖存者偏差，好多人際遇差/搵得少唔出聲，各位又將好多學位歸類唔係大學生

講起讀大學有無用，除左錢錢錢
我覺得U life,見識呢家野唔係錢買到同衡量到

https://stealjobs.com/2017年big-4-薪酬一覽：其實唔太差/

17年已經可以有 自己睇
想睇新一年可以去審計搵丁呢個fb page睇下真實數據 基於通漲肯定高過17年個數

呢個Reply 盡顯連登仔質素