我current salary關你撚事？

比唔到未過主囉
得你一間公司咩

可能佢有更好既cand 揀

但我留左係舊公司

我所指客觀事實係講緊數字 1就1 2就2
呢件事唔會因為其他因素要有變

但你話工作表現工作內容呢D
每一個人講出黎都會有唔一樣既見解
呢D就係非客觀既描述

唔關知唔知醜事
知current salary
計升幅
到最後開個OFFER出黎唔到expact salary
take 唔 take係唔係間公司既決定
自由市場 你賣我買 大家都係個決策過程入面
唔岩咪下家囉

HR都打係工
冇打工仔會專登鐘意搵D野出黎做
budget夠比HR都一定會suggest比expacted salary
最終決定係點都唔係得HR話晒事
current salary只係一個ref 而唔係全部睇住呢樣野黎出offer

好！
等D pk hr 無得壓價！

寫咗 expected salary 比唔到都仲好意思叫人去 in

你都係講少兩句啦

識人係入面做
之後幾個月都未請到人

我會建議你咁寫
Current Package
Monthly Salary XXXXXX
Commission 然後寫明過去半年 / 3個月 平均一個月幾多)

我自己份CV就咁寫既
Current Salary -
Annual Base Salary: HKD123456 (HKD12345 * 13months) + Discretionary Bonus (HKD12345 for the year 2017)

我幾時有講比唔到會叫去見

真係未試過俾人check到，次次current填高25%，expect再高10%，唔係做咩要過檔
Check到咁點？告鳩我？頂多咪唔請，有冇咁得閒呀

thanks

同你個名一樣 最多攬炒

告就唔會告啦緊係
都冇犯法告勼鳩

無錯呀 最多唔請之麻
東家唔打打西家

咁樣真係最好，難得佢又夠誠實
但係有冇講同你要求嘅爭幾多

我咪講咗 expected salary 係幾多咪幾多囉
明買明賣咁點解要計升幅?
我個價就係咁，升咗300%都唔關你事
take 唔 take 係公司決定咁你唔問撚咗公司先？
屌你老母你浪費緊我時間呀依家，唔關下唔下家嘅事

我current salary 20k + 千幾unconditional ge allowance, 但我寫22k base salary, 會唔會瀨野？

唔比都請應該係低級位

佢攪我炒真係好得閒

既然current salary reference只係一個參考 敢問ref完之後有冇試過出高過expected salary?

大公司多數要睇返你糧單
無就叫你show出糧户口 statement

me too

班 HR 低級呀嘛