我current salary關你撚事？

10k都冇邊間

佢做到傻撚咗唔洗理佢

比人壓價壓傻左

個post做咩變左樓主同hr battle

佢on9啫，咪比大家睇下啲HR有幾低賤囉

邊個話我係hr
聽日冇堂day off先陪佢撚狗
洗唔洗影埋學生證你睇

你10k咪低賤囉

出黎喇喂又唔撚覆喇番工狗

原來唔係HR,又係度9up
咁心急護主,讀HR???
仲話自己IN左3個傻閪既,原來FF咋

邊撚間U有hr讀呀傻閪
番工狗太耐冇番學唔撚知？

嬲撚到敗走
唉屌
你再搵啲時間搏我睇唔到陰啲陰啲串翻我兩嘴喇吓

條撚樣真係痴線
係咪被逼害妄想咁撚嚴重
又妄想自己係HR然後又妄想自己係大學生
現實會唔會係連中六都畢唔到業嘅廢人

你敗走？
咁撚得閒就晨早覆撚咗啦
洗夜媽媽上陰啲陰啲咁覆？

人工唔高
岩岩quit咗諗住走佬，有無好路數介紹

每次markup 35%都唔高 好謙虛
我打it工 agent就識幾個

搭單問有冇巴絲用過manpower見/搵
問左agent係大公司嚟

留名學野
其實想問interview時可以帶咩當咩做自己嘅工作證明?合約果d又寫哂人工,自己個位又冇卡片…

上面有專業HR學生

真心一問
好想轉工 唔想上到去原來無呢份工/唔係佢講個間

manpower d工都少閪

少閪？

我會建議你上網搵下關於你做緊既工作 / 職位 既市場薪金資料
當有人質疑你果陣 你就拎呢D資料出黎話
其實根據XXXX 2017既資料
我做緊呢個職務 以我呢個學歷 呢個年資 等等
市場既薪酬水評係幾多幾多
除左參考呢份報告
亦都考慮自己需求既原素
而提出呢個期望薪金

咁當然呢D你係真係睇過相關資料先好講出黎
你要講計埋BONUS果D係OK既
吹水作大就真心唔建議
唔係話對方一定知你吹水作大
但萬一知到時柒既係自己

expect salary係自己一條底線
人地比唔到你都無為浪費時間
你入到去做都係唔開心
(除非你本身係好非離開舊公司不可果D啦)