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咁係一個好現象
公司出高價
另一間再高價挖角
IT 狗咁參差, 唔同其他專業人士
同年資人工相差好大我又唔介意喎
諗辦法比其他人優勝囉

努力追過ap2就好滿足

一個咁標青嘅fg, 已經唔係用錢留得住
不如睇下自己公司比唔比到career path/視野/滿足感仲好

Ap2就滿足 ？

唔知都話

請問做vendor fg 16.5k依個價正唔正常

睇頭Post同各大Agent人工統計數據。係度問人會罵戰。

好唔該晒

拉上D睇下其它人

唔正常
大vendor好唔夠人
可以叫高d

追到ap2係指假設你fg就入ap2再每年跳point
你current人工應該至少有ap2 base + 你嘅年資個point
ap2頂薪都有近50k喎
追得過已經好滿足

暫時高過
遲啲就好難講
仲未計佢升ap1

唔係會罵戰而係會覺得自己好廢

ap1真係 除左做trading或者入google
其他都難啲追至

難怪有同事40k 今年都轉去ap2..減10k

最起碼唔使驚中年失業。

ap2等到死都有50k
好運上ap1即刻60k

60k連ibank都唔係咁易上，至少非top tier ibank要vp level先有

fg係咪個個都19up
岩岩先有offer真係唔知價
碌下個po先

建議cs freshgrad以18k作準 以每270-300日轉一次工為佳
提提你 vendor工作量可能較重

你又話未grad 定我記錯人

science 19 grad

今年20k啦

邊間出到20
我見都係得ibm有
但fail左

再嘈就12k架啦
同我攞份12k既合約黎

Ibm同deloitte consult都有
兩間都攞左offer