暴雪前管理層籲消費者反擊：是時候讓政治正確滾蛋了！

Cyberpunk 唔算左啦 大把唔係lgbt 元素
同埋cyberpunk 個背景本身男女已經係冇分別

GTA6會唔會走樣

左癌遲多幾年可能話
男主要四眼肥爆瘡駝背至得
隻隻男主都要鐘樓駝俠咁
廿年前根本好難想像
廿年後會有班人竟然奪權要d女首選肥柒黑又變性

Dva
最新個隻又係黑人女人

台灣有隻叫《女拳主義》算唔算？

黎緊最新個隻“They”黎

2077係做得非常好
咁都唔滿意其實係你右膠
1.6打後開始玩就係神作
但初期搞到咁就係抵屌既

我一直幫緊你地呀
但都要啲大廠肯出
我淨係steam已經儲到3XX隻game
麻煩叫你啲同行唔好再政確
政確同粉紅都快啲離開遊戲界
利申：準備買劍星，switch 聖獸王國仲未開工

日韓好多只係另一個極端 呢個極端叫soft porn
唔係反對有色情元素 如果有需要 或者真係以色情為賣點
例如2077就係有需要嘅例子 而萊莎鍊金工房唔係
與其整soft porn 資源拎去整好隻驚其他嘢好過啦
再者日韓驚嘅尺度畀盡都係得眼前一黑 真係唔整好過整
反正實有mod 好過淨係畫少布啲又三點不露 到喉唔到肺咁
一係就正正經經整隻AAA咸驚 我一定預購添
或者最少都好似2077/BG3嗰種尺度大到有埋體位



利申 覺得SJW仲撚大鑊 因為第一件事係要搵mod換走主角個樣/幫佢整容先玩得落去

手機game 你都唔會課變性大媽啦
搞完pc，左膠就搞手機game

應該冇咁易搞到手機game掛⋯

就算勁野但唔好睇，玩來都冇癮，我諗大部份del game都似

課金抽卡都係想抽啲靚仔靚女，課完出個LGBTQ，諗起都痴線

手遊冇俾左膠搞，係因爲手遊自己本身都搞唔掂
北美嘅手遊攞得上檯面嘅大多數係出咗一段時間嘅舊game
班手遊公司高層個腦極度封閉，只係識不斷重複以前嘅formula
就算玩家口味轉咗，佢哋都照樣搵舊嘢炒冷飯加Facebook假廣告
寧可整出嚟賣南美、東歐，都唔願意離開倒模咁嘅遊戲玩法

我講緊嘅，係我響過去幾間北美手遊公司做遊戲設計師，同高層開會之後睇到佢哋班人點ban所有創意嘢之後得出嘅結論　　唔好再講手遊冇創意，不思進取，我哋成班designer pitch嘅嘢全部俾班垃圾producer同高層ban撚曬！

謝謝分享。

實情係啲乜9 大作既作風越黎越嘔心；斬件遊戲上市，大量 DLC眾所鳩知。 我覺得比錢支持好玩又無知名度既 indie game 仲好 。

課金抽 SSR 黑人變性傷殘肥婆

俾個實在d嘅例子，就攞Ubisoft嚟講（但呢個情況唔只係佢一間公司）
佢哋響加拿大Montreal同Toronto有好大個office，而且經常都會響LinkedIn見到佢哋請人。問題係，Ubi嘅Recruiter同Hiring Manager要求嘅嘢，已經淘汰咗大部份嘅人。

首先，Ubi嘅Recruiter要求應徵者本人響Office附近，因爲當地政府俾咗稅務優惠Ubi，請人一定要請本地人。換言之，你想加入團隊，首先就要搬去當地。另外，Ubi行緊Hybrid Working，即係你唔可以完全Remote工作，要一個星期抽幾日返公司，即係你唔只要搬去Toronto或者Montreal，仲要確保你自己有途徑可以坐響office。（多倫多嘅租金係全北美最貴嘅城市之一）。然後，當然係最基本中嘅基本，你要先有AAA遊戲響你嘅portfolio，否則電腦根本唔會派你份嘢俾HR睇。符合曬以上所有嘢，HR就會叫hiring manager睇CV叫人見工。去到呢part，好多hiring manager其實根本冇時間或者唔想花時間睇，求其抽幾份就算。如果有相熟嘅朋友介紹，佢哋當然會留意有冇特定CV叫對方嚟見工，而呢個時候，班「搞活動」嘅知名人士就會因爲networking嘅關係，好容易接觸到hiring manager，而默默做嘢果d，就好似抽扭蛋咁，等俾人抽中。

好啦，當你咁好彩抽中，唔少Hiring Manager本身就有既定立場，佢哋可能要搵做過一模一樣工作嘅人（例如做 Assassin's Creed的話，佢哋會搵已經做過動作類型，仲要係AAA遊戲嘅人），同埋最最最基本嘅入門，應徵者用緊同樣嘅遊戲引擎。即係話，你用開Unity的話，個Hiring Manager九成寧可揀個有同樣經驗，但用Unreal Engine嘅人而唔揀你。我講緊嘅唔只係Programmer職位，Artist、Designer、Sound、QA，就連洗廁所果個都要識Unreal Engine，擅長使用Blueprint。如果你響亞洲嘅遊戲公司做，一直都係用Unity的話，咁唔好意思，你排隊嘅位置係所有「自己友」、「活動人士」、「Unreal Expert」嘅後面。而你做過嘅遊戲，攞過嘅獎，賣出嘅遊戲賺幾錢，呢堆嘢係連提都冇機會你提，因爲個Hiring Manager根本唔會見你。你收到嘅只係一封垃圾到無可再垃圾嘅自動Email Reply，話佢哋覺得你唔適合，佢哋搵到個better candidate，而究竟呢個candidate係咪真係better？根本冇人考究個制度點解令班垃圾極其容易搵到船嚟跳，而有能力嘅人就被拒之門外。更大鑊嘅係，LinkedIn 鼓吹 Positive Talk，個個都扮睇唔到繼續話一切好好就算，一直到大裁員出現，個雪球終於碌到d人不顧一切爆料啦，咁而家咪多咗人知有d咁嘅事囉。

唔會搞到手機 game

sjw 搞到 3a 之係因為 3a 個入場門檻高
3a 開發投入資金 冇幾多間廠做到
而且同期唔會有幾多隻 3a 競爭
變相玩家想玩新 3a 對住變性肥婆都要硬食

手機 game 唔同
入場門檻低 細廠都有機會發為 多競爭
game 廠做錯少少得罪玩家即刻執柒得
根本冇空間比 sjw 去玩嘢

其實某程度上係好事
唔好比 3a 大廠獨大
3a 鍾意玩左膠
玩家自然用錢投票轉去支持冇被污染嘅 indie

Rick and morty條友Justin Roiland俾人話家暴

好似審緊定唔知撒消控罪

比較好奇 大公司好似Sony Microsoft 仲需唔需要用ESG融資
佢地本身打把錢 應該遊戲內容可以自己控制

咪係，玩玩下O撚左，我重以為我睇錯，但錢又退唔到，之後無玩擺左係到

錢冇人嫌多
負責 R 錢嘅高層幫公司 R 到錢就係自己功勞
下面做咩垃圾出來係下面嘅責任

女忍者出完玩咗幾場都無玩落去

正正就係因為佢錢多易借錢佢先多融資
3A講緊成個Cycle可以係幾億鎂咁掟落去 萬一衰咗得自己出資就要自己受曬 分分鐘好似SE咁要賣屎忽比Sony
整隻大媽出嚟有人同你分享風險何樂而不為