銀行 Banking Career 討論區 (20)

樓上講緊取代我只可以講以前太好景養住太多老屎忽同冗員

依家只係修緊身，你有料既事實上仲有好多高大工既位做

對比其他行業銀行仲未叫走下波

前一排先同個老友（cmb director grade)傾過呢個問題，如果你覺得無人走，得罪講句，你唔係睇緊mid-senior level，做得rm都唔係aim逗老底，交唔到數就自己會企身走人
至於fg位係咪仲係咁多，我唔敢講，呢到啲巴打會答你，但起碼我個dept freeze左headcount幾年，無請過fg了

公道講句，big4 難捱，但career path清楚好多，捱到就易上，bb/cmb bank就算俾你入到去，都好難升得上，競爭好大，工時我見都朝8晚8，如果係international sector/ mnc 果啲基本上都係24小時on call

再公道啲講，我唔評論big4同比較邊一個worse d，因為我未做過big4，但我覺得銀行同以前比差左好多，前景好迷惘，個人會選擇big4

我同意，有料既一樣好多位走，尤其做project, transformation 果班

但過左盲目expanding個階段，新人難入行同難升

Business banking 有做mortgage 但唔係lending main target 來架🤣

其實大貓都有極多冗員 …

我話係無人俾人郁 即係勸退佢 但走就大有人在 加人工去other bank 其實呢個情況唔係講緊個市唔止大貓 出面都仲請緊人咩

同埋 你應該唔係真係business banking囉 如果係 你唔會講好多 rm唔到數自己會起身 既comment …
掉轉 呢幾年嚟走左既人 都係有數轉出去加人工揾多啲錢果班

同埋 rm 朝八晚八 呢個concept都係無乜可能 你知唔知實行緊幾多日wfh roaster 架…?

係 大貓根本好多team即時剁左都唔會影響operations
仲要成日剁完聽日就請返一堆contractor返黎，根本有排玩

睇佢之前啲post應該係kyc team lead之類既role

過往經驗大貓炒人多數係幾個考慮
第一， 只會郁cost centre, 因為炒人都係為砌靚盤數，所以前線跑數果班係無可能炒
第二，Gcb 6 individual contributor, 可以隨時outsource或者用contract價重新請過，可以望住個annual budget黎睇請幾多人
第三，非舊制orso scheme 既local中高層，因為舊制orso一炒會賠好多，咁樣做唔到cut cost既目的,二黎大貓一直瘦緊身，傾開將local既role demise, setup一個regional role去manage local market

我係做kyc入行，但好多年啦，中間轉過好多role，但mainly都stay緊cmb/gb果邊

第二/第三同意，直程係依家發生緊既事 巴打都應該係people manager或者hr之類？

第一，唔好用炒呢個字，除非衰conduct，否則都好少炒，但cut cost係fo都係spotlight，有部分跑唔到數+line man睇唔順眼既都俾人pip， pip多左好多，pip得你都係想你走，如果大環境無改善，只會愈來愈多人俾人pip

呢個我親眼見到wo 日日番工就見到班rm，收工佢地都未走，夜晚個outlook仲係咁響緊

好驚喎 你去乜區呀…份約係九點返工 九點你見到齊人係team 都難喎

我有時都會夜晚開機既 但都係係屋企覆下野咋喎 平行時空？

你要講到banking 要跑到成隻狗咁都end topic了

所以我先話其實有幾多真係做緊business banking rm既人討論緊

巴打熟路
莫講話orso 前線non orso都極少有人俾人炒或者pip走 甚至有個之前既連登紅人都仲未郁啦 極度懷疑同緊一班只熟retail 既人討論緊

好做過teller 唔洗數錢
你當升UB前嘅踏腳石

ops risk/control 大家覺唔覺得呢行好overpaid?
做d野根本common sense黎又扮哂pro, 但人工唔平

MT入就5-7年
唔係MT入，一係BO做十幾年，一係做rm靠bonus

返office22樓，23樓都好驚住齊一半人

坐

即係digital business下邊果d retail ops?
直頭貴

唔係"operations", 係"Operational risk". 即係淨係負責屌人control唔夠, 但又唔係落手做果班