林志偉：以KPI決定公務員加薪幅度不可行 你哋自己想像套用在部份隊伍會發生咩事

咁反對搞罷工囉

同李家超講啦
同傳媒講有咩用

可以計犯法率囉

一有人犯法就全體減5%人工

大總統

林大總統又煽動

其實KPI 唔一定係跑數
反應時間(睇佢地有無蛇王)、交報告既時間(代表佢有無follow up d case)之類都得
囉跑數出來只係嚇人啫

反對政府
你林志偉咁黃嘅
係咪暗黃手足？
要唔要報國安
係度煽動公務員反政府

利伸 愛國愛黨 支持國安嚴查反政府政策人士

我g池

而家算點
迫宮比卡超？
睇下邊個跪先

我無

講到而家冇quota 咁，鬼唔知每個環頭每個星期要抄夠數 la

其實唔少企業由KPI轉左OKR
公務員用OKR咪得

唔係用唔用KPI去定加幾多人工有問題
而係用咩KPI去定加幾多人工嘅問題

用返行咇做例子
最終目的係想無人違例泊車
所以應該以零投訴為目標
即係以no of 投訴為KPI

條友用錯嘅例子去support錯嘅conclusion
如果佢有KPI應該會好差

呢班廢柴可以做d咩特首而家咁聽話大陸話 一上場比你反唔攪尻你 你估之前咩

KPI唔一定要按交數計GA WOR
犯罪率
市民滿意度
社區服務

最好唔洗點做，年年跳point + 加50%人工

大總統想奪權

唔知39分鐘係加人工定點
我都想知個kpi 點set

自製犯人咪得
上到庭實信哂班狗

你係咪弱智？ 你想到時差佬跑數亂抄人？ 成班見公務員就係度盲反