林志偉：以KPI決定公務員加薪幅度不可行 你哋自己想像套用在部份隊伍會發生咩事

對於有意見認為，公務員應以KPI衡量加薪幅度，林志偉認為並不可行，「好似警察行咇，你要拉50單嘢，阻街你要告多少架車？可想而知，如果真係有咁嘅 KPI，會發生咩事？你哋自己imagine（想像）。」他指出，不是所有商業運作模式也能套用在公務員上，尤其是部份特別隊伍，所牽涉的計算複雜。

林志偉再解釋，無準則計算出來的加薪幅度，不但影響公務員，有私人機構亦指會參考政府的數字作為來年調整機構的加薪指標，影響全香港基層與勞動階層；若然下年將繼續有薪酬趨勢調査的話，亦會影響來年的調查指標，形式惡性循環。

用KPI 就諗住有得跟
咁又唔想咁跟，即係想自己訂自己跟？
作反了？

令人仇恨正苦喎
国安法未？

嘈嘈嘈
做到野既
升埋你都得

有冇人明白第一段講咩
睇左幾次都唔明佢點解釋唔係貪得無厭

收皮啦，班交通狗本身抄牌都追數啦。扮撚曬野

我地警察部絕對值得加薪250%

我地警察部，淨係國安case 都幾十萬單要跟


https://hd.stheadline.com/news/realtime/hk/2329266/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E6%B8%AF%E8%81%9E-%E5%9C%8B%E5%AE%89%E8%99%95%E8%88%89%E5%A0%B1%E7%86%B1%E7%B7%9A-%E8%87%B3%E4%BB%8A%E5%85%B1%E6%94%B6%E9%80%BE25%E8%90%AC%E5%80%8B%E8%88%89%E5%A0%B1

其實無kpi都一樣係馬房文化
成日都有人話識擦鞋先升得快
有kpi起碼有啲嘢backup你去爭取

條友連點set kpi 都唔知，講經咩

總統英明

KPI 睇你點 set 唔係一定要話捉幾到幾多個人咁戇鳩. 簡單如接獲事故回應速度, 行咇距離, 體能測試, 學識進修, 呢 D一切可以跟 KPI.

所以兒登仔仲話要支持

現實啲啦

梗係啦政府工唔使做

真正實行上黎會變左一個政治工具

最on9係如果過啲比較闊嘅馬路，未過一半就已經閃燈嘅話，係要企喺路中心安全島等畀車撞死

咁無人叫你kpi set落呢D野度既...

現實d啦，係英國英國會冇問題，係香泡會變左一個打壓異見既工具

有時唔作為未必係壞事
仲要加重行政工作

唔好白痴啦你

拉鳩你紅燈過馬路 你係咪想呀

你覺得香港公務員同佢哋比
效率係點
新加坡有冇
要比只可同新加坡比

777時代抗疫都唔會畀數據牽住走啦, 嗰陣又唔出聲嘅

單方面實行當然會變成政治工具。
所以話，KPI唔係就咁話抄多d牌咁簡單。好嘅制度一定要有互相監督、互相制衡咯

國安整kpi加人工點搞 日日拉50個

寒戰4之我就是王法