Interview有咩跡象代表收皮？

冇㗎，睇彩數

唔chur你
正常對你有興趣嘅話會base on你答嘅野去繼續問得深份啲

利申 in開人

冇錯，見過兩份hr話可能比唔到你要求嘅人工，最後就請左，反而唔挑剔果d就唔請

最後伏唔伏？

Group interview

一入黎就同你講個位係點點點
黎緊做d咩
根本就冇針對你份cv問問題
基本上呢d佢已經請左人

除非玩野，如果唔係，肯in你都代表你cv大概符合佢要求。我做過3份工，都係自己一心最想做，每次都成功in到，我覺得最重要嘅係無論啲對答好唔好，都一定要有禮貌，唔該先唔該後，講hello講byebye，笑眼電下啲interview，成個觀感已經好唔同。

唔想做嘢住啫

工作以外Topic 多數衰硬

其實in 人要問咩

唔好以為自己演技會好過 HR, 份工明明唔想做, 人工唔滿意, IN 果時扮到好似無勿野, 其實對方一眼睇穿

最近見左一份做工程野既
第一日hr 唔得閒所以淨係見左工程部果邊先
過左兩日hr 打黎約我in 多次
係咪有機會

你覺得in得好 成功機會大
反而就衰

同一個問題問三次

唔好咁在意 有時D公司開呢D 真係為左向上面交代 唔係真心想請人
識間公司會扮慘同高層講自己部門唔夠人 但其實夠哂人做野 只係為左R加人工R福利 先扮慘
高層聽完話要請多D人 個部門就時不時搞下D面試黎扮下野 之後話請唔到人

真 9up下又過咗個幾鐘

有 會問啲好難嘅technical question
根本你未返過工一定會唔識嗰啲
會刁難你覺得你自己未做好準備

如果佢問你點解要轉工 點答比較好