上班台 ［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

唔會冇啦啦加你架喎, 簽約/ offer個陣有冇話過得加?

如果係用埋佢, 就會係有薪, 但就冇左假期折現

每個2 張好了~ 但其實你講到detail, 都會知你有料, 唔show 都可以的

方丈
想問問如果offer嘅人工唔合心意
點樣可以講得好啲去fight高啲個價?
定直接講個價錢問可唔可以加到果個價錢？
Thanks

多謝方丈依兩個月黎解答又煩又green嘅我
終於由搵工地獄踏入試用期地獄了

今年fg仲未搵到工

公司同我講，可以揀由1號/5號開始返工，但因為1 2號係紅日，如果1號開始返就可以出足一個月糧，但就要差佢2日ot時間
5號開始就純粹出唔足第一個月糧

方丈點睇前者我倒差佢2日？理論上係紅日我唔應該差佢鐘，照有得放紅日，但佢都可以5號先簽我唔比我收2日$

人地畀你揀1號，要你畀返2日OT時間公司，但你其實係賺多咗星期六日嘅人工
你揀5號返，你10月份糧就無咗頭4日嘅錢
人地係畀你揀1號返係畀多咗錢你賺
再加上如果你Year end bonus/Double pay on prorata basis係要過Probation先有，你10月1號返，你今年12月31號就Entitle有Year end bonus/Double pay on prorata basis
如果畀人知佢好心著雷劈，人地一定叫你10月5號先返

欠翻2日既鐘成件事好低能直接no pay個2日紅日咪得 不過，星期六日都唔一定有薪既

因為公司無bouns花紅雙糧之類果d所以純粹考慮錢同ot鐘

不過如果私人公司你都講得無錯，都學到野無講清楚公司唔好意思

kic個位係欠佢兩日鐘，如果佢無得比我揀都無乜所謂，依家有得揀反而頭痛

我諗係個HR懶得計扣咗4日糧要畀幾多錢掛
想可以就咁月尾直接出Contract上個數

一個星期 only... 俾啲時間人地做野啦
最少2-3 星期unless 個位好等人用

其實呢, 就算係公司講到天花龍鳳, 講到識飛都係
一日未offer 未簽約返工都唔計數
何況佢似係standard 講法, 又冇commit 過任何野
找下份, 找住等啦

中95% , 因為如果佢termination day 唔同, AL entitlement 都會唔同
如果想Concept 清啲, 你應該要計埋佢pro-rata AL days

即係

當佢一年12 日, 佢term 既日子係9月20 同9月22, 個AL entitlement 咪會爭少少

不過個difference 其實係好inmaterial, 只係計就計真啲咁解

咁要看你本身有幾中意份工了
有冇其他offer 係手?