上班台 ［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

Hello方丈想問mock interview係點同你申請

方丈巴可唔可以幫我睇下CV

其實爭一日...點解會嘈得咁緊要...?

下星期收返先算, 冇probation 最主要係notice period 唔同

點解要自爆
坐定左, 3 個月後都想知先算
都未定, 講黎做乜

可以改的, 出offer個陣傾既先係final
見完知道個post 惡做/ working hours 長/ etc, 要改係legit

CARELESS 唔得, 真係唔可以架你哩個function
你host meeting 係點host?

我未真係細看, 但按記憶停工減工照計應該係減人工, 但唔可以停多過當月工時既一半, 否則同事可話公司炒左佢, 拎返相應賠償

係哩個case, 同事真係拎左人工, advance 左啲糧, 要補鐘唔係犯法, 但就肯定係刻薄

扣假又係一個問題, 如果公司要同事放年假, 要14 日通知的, unless 同事同意, 否則有可能會係買假, 同埋佢地如果夠假, 要有core leave 的, 連住幾日放, 哩到又係一個problematic 位

係架, 但哩個唔係你問題, 你灰都無用, 多謝政府

cert of employment

佢有冇講明有test?
如果冇, 見HR 多數問general 野, 比如知唔知個位做乜, 公司做乜個啲

唔好諗咁多, 希望越大

乖乖地出返去搵工

我都想有人收養我

方記正能樣

whatsapp 可以只讀不回, 你話呢~~

吓! 賣緊喎

留會唔會少少

留左, 用新人工再搵

google form...
但係要公開架喎, zoom/ Ms team meeting, 開live 的

可以啊, 你FB DM send 黎排隊, 5-6 日會改到

放工, lunch, 早上都得, 但係你要picky 啲, 唔好係又見唔係又見
問多啲, 係電話問到真係似樣先去見

即係公司單方面縮減營業時間，公司叫佢補翻鐘或者之後扣翻相應人工都係合法的嗎？買假係咩嚟架？唔合法的嗎？

我打咗電話問hr，佢話公司practice係onboard先俾返份contract員工，我都係第一次聽

我做咗5個幾月，扣咗3個月試用期，即係得2個幾月啦，所以係冇double pay，對嗎？我公司個同事話我會有喎。。