上班台 ［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

唔使

公司試用期兩個月
我想轉公司 多唔多HR肯等兩個月去請一個HR
定係賠一個月糧 一個月通知就走 咁都只係白做一個月啫

定係辭定工先

方丈你好，
我合約寫明13個月糧，但未知幾月出
如果我計畫新年前辭職，第13個月糧係咪必須新年前出比我？
如果佢唔出，我係咪有權利追討？

唔想quote太長+我又覆得長, 我下面回覆講

Re#301

1 & 3 我都明呢d問你對將來career path諗法/planning既問題好難答
同埋8成都係吹水多, 講真見你果個都保證唔到下一年佢仲係呢間公司度做啦
我fg第一份工個line manager問我將來5年既career plan係點
我好直接話: 老實講我覺得自己作為FG要講5年計劃有D太長遠
但我好想透過呢兩三年係呢間公司建立好基礎先, 一步一步黎 (大概係咁)
同埋我當時真係有經濟壓力既, 所以都有老實講出黎話屋企人失業
好想快D建立自己既career幫到屋企之類
(咁答未必係最理想答法, 不過對自己黎講唔會話答得太虛)
如果有d問題你冇prep過, 最好講慢少少, 等自己講果陣都有空間去組織下一句

你得一個intern experience係一個改變唔到既事實黎
冇得擔心架, 大把人第一份工之前連intern都冇
我果陣都係冇做過inter得幾份part-time+暑期工
加厚啲自己塊面皮岩架, 起碼你講野比人感覺係有信心, 唔好細聲同口窒

方丈，請問 香港係唔係無任何條例保障員工受職權騷擾?

多謝，我都正返你。

想問如果Hr 覺得有一個人已經表現得幾好都好大機會請，係咪都會繼續見其他candidates 架

方丈 apply左份工要求我個人比較獨立 想問係hr/line manager角度咩叫獨立？有冇啲例子可以解釋下

方丈姐姐，想問下有無講過group in要點

係咪人工問題?
你朋友又唔係同你咁上下exp , 冇得咁比的~

2 份都係, 有offer 再改

可以, 不過我就唔寫多

係, 同你而家做aviation 一樣, 要走, 人人都會明

唔洗改resignation letter, 加個Email 話想用AL 代, thank you 你上司for approving so 就得

你仲未resign?!

咁就蝕了
人人都厚

YES

因為mindset 好唔同, practice 好唔同
識interview 同Sell cand 唔等於識TA

不如話係啲使命感, 服務社會個啲仲好