上班台 ［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

今日星期六呀

方丈想請教下HR近年趨勢係點，可以點擺脫傳統recruitment training 計糧 搞活動 等等嘅職能

唔係呀 我星期五朝早問佢無覆

見你話今日
等多陣啦, 方丈講過一般hiring process都要兩星期左右
真係要in埋其他candidate
正常最後唔得agent都會交代既
當然有例外既但都係見完3日姐

因為我星期三有問agent大約幾時會有答覆
佢話likely to be friday所以灰左

方丈 啱啱我收到offer 人工就同我預計一樣 不過有幾個問題想聽下你意見

1. 有朋友喺呢一間公司度返工，佢話老闆成日炒人，見你唔順眼就炒，或者犯咗少少錯都會炒，所以公司turnover rate好高。

2. 公司福利麻麻，得11日al，而且冇sl，請假就硬食np pay。

呢個background，你建唔建議我take Offer？

利申: 失業9個月 暫時冇其他offer

閪工
同埋冇SL唔係違法咩？

我都奇怪 不過呢間公司係一間上市美容公司 背後有法律團隊幫佢處理呢啲問題

如果未簽約可唔可以即走？

你好方丈 想問下如果申請方法係send cv 去hr email 嘅話 封email 直接寫埋cover letter 嘅嘢落去再attach cv 定點？唔該曬

方丈怕唔怕俾公司知自己係黃絲？

好多人有誤解
4日或以上比4/5 就唔犯法

Full Paid 嗰啲全部都係Compaby Benefit

其實市道唔好, 你可以試下問佢俾唔俾你早走先, 因為有時佢會覺留得到你個人, 留唔到你個心, 會早放你都唔定

同埋仲有大假, 唔一定要賠足一個月的

咁就啱了, keep going 啊